如何从软件测试实习生成长为软件测试经理？

相信对于大部分从事软件测试的他同学来讲，如何快速升值加薪是大家都想了解的需求。我今天分享下相关的经验吧。

第一年是积累黑盒测试基础的时候，必须掌握：

1、测试用例的编写

2、测试项目的流程

3、良好的沟通技巧与责任心

4、可以独立负责大型项目

第二年可以学习自动化工具的使用，pc端QTP的使用，web端selenium，移动端appium等工具的使用，还有压测工具loadrunner

这时候可以带领新人了，做项目的测试负责人，进一步提升项目测试管理能力，测试计划的制定，测试用例的编写、审核与测试评审报告的编写与审核工作都需由你负责。

第三年就需要审核下自身是否受领导器重，是否有上升潜力，如果有的话，最好能用所学的测试工具与测试框架结合项目来完成自动化测试，以提升测试效率，这也是个人能力的展现。倘若你是不被注意的那个，那可能需要沟通或者去另外一个平台了。

通常自我表现佳以及主动的同学，基本会得到重用，可能让你当测试小组长，负责几个成员的测试指导与测试工作安排等。当你可以很熟练地完成这个工作后，会开始着手应聘、团建、技能提升与培训等一系列管理方向的工作。然后就是测试主管了。

从测试主管到测试经理一般需要一年半到两年时间的积累。有同学会问，如果测试经理还在职，我怎么取而代之呢？想成为测试经理，首先测试主管工作要相当出色，其次，可以在公司新增项目，或者成立新公司等一些架构上变化时寻求机会。能力提升上来了，缺的就是机会了，看领导与自己的掌控了