软素质面试题分享以及一些面试技巧和面试礼仪

本文分享了软素质面试的技巧和礼仪,包括如何应对专业不符、加班问题,以及面试官的问题。强调了积极态度、解决问题的能力和适应公司文化的重要性。同时提供了面试中的座位选择、回答问题的策略和面试礼仪的注意事项,如守时、衣着和非语言交流的影响。

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【面面俱到,脱颖而出】

例题1.您之前的学业跟这个岗位不太合适,这个你怎么看?你学的是Java,但是
我们用的是PHP语法,这个你怎么看?

分析:当面试官提出这样的问题,有可能是真不合适,但也有很大一部分 原因是测
您的心理压力承受能力。因为在日常工作中,除了工作上有压力,有时犯了错,需要承
受更大的心理压力。面试官当然不希望自己招到一个犯了错就崩溃或者哭哭啼啼的学生。 这个题目应该尽量积极回答。
答案:我的专业确实不对口,但是不影响我对这行的钟爱程度,希望面试官给我机
会,我会证明给你们看我不比专业人员差。我自学能力很强,如果贵公司录用我,入职 之前我可以自学PHP,应该不会耽误工作。

例题2.我们公司经常加班,你对加班问题怎么看?

分析:了解应聘者是否反对加班。
答案:理解,任务没完成或者要赶进度加班也是可以的,多劳多得。(我家里人很
支持我的事业,不会反对我加班。加班对我成长有很大帮助,我不排斥。)

例题3.你为什么选择我们公司呢?

答案:贵公司在行业内领先,我可以学到很多东西。(贵公司处于发展期,我认为 可以有很大的职业上升空间。)

例题4.你能为我们做什么呢?

答案:我办事效率高,能提高贵公司测试项目的效益。(我经验丰富,能提高贵公 司测试

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