qq_39606490的博客

比如说我们在你年底在做人力资源规划的时候，我们会去规划明年的人力资源的人员的编制，或者是规划明年的人力成本的数据。对于行业的数据对标的话，其实我们就需要去获得在我们同行业里面跟我体量相等，产品差不多的行业的这些公司，他们的一些人效数据，从而帮我来分析判断我们公司的人效在这个行业里面到底是一个什么样的水平。所以我们希望我们企业里面的，不管是HRBP，COE，SSC, 还是一些专家能够更好的来学习我们的数字化建模以及power BI的数字化分析，成为一个真正的具备数字化分析思维的人力资源从业者。