陈哆肉de博客

1、你还有什么要问我的吗？考核制度：公司未来的考核制度是怎样的？ 工作潜力：公司未来的组织架构是 成长赋能：入职后我会参加哪些培训，公司有没有老员工带新员工制度？ 工作氛围：团队大概都多少人，都属于哪个年龄段，团队氛围如何？2、你为什么从上一家公司离职？钱太少：我认为我已经具备了一定的积累，希望可以迈向一个新的台阶 跟同事相处不来：我认为一个人在合适的平台，才能发挥出更大的平台 领导不好：希望能拓宽自己的知识面，进行更深入的学习和实践 太忙了：相比于低效重复的工作进度，我更认同高.

5.说说的你优缺点？面试题要点:考察你的情商，想看你是否能够认识的问题，并且有解决问题的思路。解密分析:切记一定要诚实！缺点请有选择性地说真实的缺点，人非圣贤，孰能无错?最重要的是知错能改，善莫大焉，所以缺点必须是真实的，无伤大雅的，并且一定体现你自己已经发现了这个缺点，有相应的改进措施。注意：不要强行把优点说成缺点，也不要说自己没缺点;当然，更加不要说自己非常严重的毛病，比如很懒，做事不认真等，这些说出来你的offert也就拜拜了。参考答案:优点:我个人抗压能力还可以，像我们之前公司项目