PL/SQL——员工涨工资问题

本文介绍了一种使用SQL的涨薪算法,旨在为公司员工按工资等级进行适度加薪,同时确保总工资不超过5万元的预算限制。通过PL/SQL过程实现,首先按工资排序,然后逐个检查并调整员工工资,直到达到预算上限。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

/*

为员工涨工资,从最低工资涨起,每人涨10%,但工资总额不能超过5万元,请计算涨工资的人数和涨工资后的工资总额,并输出涨工资人数及工资总额。

SQL语句

select empno,sal from emp order by sal;

à光标à循环à退出条件:1、工资总额>5万 2、%notfound

变量:1、初始值2、如何得到

涨工资的人数:

countEmp number:=0;

涨后的工资总额:

salTotal number;

  1. select sum(sal) into salTotal from emp;
  2. 涨后的工资总额=涨前的工资总额+sal*0.1(操作数据库比运算慢,所以这个方法比较好)

*/

set serveroutput on

declare

       --定义光标

       cursor cemp is select empno,sal from emp order by sal;

       pempno emp.empno%type;

       psal emp.sal%type;

       --涨工资的人数

       countEmp number:=0;

       --涨后的工资总额

       salTotal number;

begin

       --得到工资总额的初始值

       select sum(sal) into salTotal from emp;

       --打开光标

       open cemp;

       loop

              --1、工资总额>5万

              exit when salTotal>50000;

              --取一个员工涨工资

              fetch cemp into pempno,psal;

              -- 2、%notfound

              exit when cemp%notfound;

             

              --涨工资

              if salTotal+psal*1.1<50000 then

              update emp set sal=sal*1.1 where empno=pempno;

              --人数+1

              countEmp:=countEmp+1;

              --2、涨后的工资总额=涨前的工资总额+sal*0.1

              salTotal:=salTotal+psal*0.1;

       end loop;

       --关闭光标

       close cemp;

      

       commit;

       --打印结果

       dbms_output.put_line(‘人数:’||countEmp||‘涨后的工资人数:’||salTotal);

end;

/

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