shanesu的博客

引言： 作为一个产品团队的负责人，选用合适的产品经理是一个必要的技能。此文对此进行探讨。 一、面试： 面试候选人或者和招聘同学沟通JD前2，最重要的，是需要想清楚自己需要什么样的人，和公司能够给到什么水平的待遇。否则就是浪费自己、候选人和招聘HR的时间。 就笔者亲生经验而言，示例一些招聘需求。（非互联网上市公司中后台产品经理） 1、应届生产品助理： （1）有一定的实习经验，或者在学校有相关的项目经验 - 这点主要考虑到，产品岗位本身是一个必须需要有激情的岗位，且目前很多高校...

强调下，我本来也是互联网从业者，本文只是从个人角度提出的一些观点。 一、血酬： 强盗、土匪、军阀和各种暴力集团靠什么生活？靠血酬。血酬是对暴力的酬报，就好比工资是对劳动的酬报、利息是对资本的酬报、地租是对土地的酬报。不过，暴力不直接参与价值创造，血酬的价值，决定于拼争目标的价值。如果暴力的施加对象是人，譬如绑票，其价值则取决于当事人避祸免害的意愿和财力。这就是血酬定律。 特点：不创造财富，利用暴力作为生产资源。 二、两种行为 1、国贼：出卖或损害国家利益。这就是把自己的蛋糕给了别人。 例如：.

互联网是一道开胃菜，而人工智能才是主菜 大数据只是方法，智能才是目的 对于产品经理 产品经理要从互联网产品向智能产品升级，熟悉智能产品的开发环境，设计逻辑和商业背景 对于企业 互联网公司具备智能升级的流程文化和体制，而实体公司具备智能升级最重要的资产和数据。 无论是从商业变现能力还是智能产品的应用场景上，实体公司都更为丰富。 预测 未来五年，所有实体公司将引入大量的互联网人才，建立独立于核心业

一些工作中遇到的坑，引以为戒，避免再次踩入系统问题：1、报表查询缓慢，拖垮其他应用速度解决方式： 首先，报表查询和界面表单查询，都可以走只读库。 且对于报表查询，虽然查询量最大，单只需要支持查询延时数据（每天同步一次）。 而对于界面表单查询，信息量比较小，但需要满足实时查询最新信息。且查询频率比较频繁，就需要做好缓存的设计。 在系统功能设计上，也要区分报表查询和界面表单查询。2、因为涉及成本