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IT 行业加班到底有没有价值?
众所周知,说到 IT 行业,大家的第一印象都是「加班严重」,不得不说,加班确实是 IT 行业潜规则了,IT 行业也被冠以「月薪高,时薪低」的美名。之前网上还流行这么一个段子:说一小伙去面试,面试官问到:你才毕业一年,为什么简历上写着两年工作经验?小伙答:那多的一年经验是加班来的。段子归段子,不过也确实反映了 IT 行业加班严重的一种现象,很多人对加班也各有各的看法,之前很多读者求职的时候,也给我留言转载 2017-07-18 16:04:37 · 978 阅读 · 0 评论 -
面试时,发现公司有这8个现象,建议你慎重考虑
快年底,相信有不少朋友有跳槽的念头。今天我们来聊一聊面试的一些话题。面试时,我们有机会对公司的情况做一下了解,比如和面试官交流,我们大致能了解到公司的一些基本情况,这些情况比我们在去面试前更为准确。程序员面试时,发现公司有这些现象,建议你慎重考虑。1、面试官言谈要打败阿里巴巴的,超过淘宝。2、侃侃而谈马云时代已经过时,我们做的产品比天猫规模还要大。3、谈狼性文化。什么是狼性...转载 2018-02-23 08:27:20 · 1258 阅读 · 0 评论 -
一口气读完系列<<最穷的穷光蛋>>
目 录 我是全中国最穷的穷光蛋 · · · 001 为什么我会穷? · · · 002 不行动,就会永远穷 · · · 004 买空卖空 · · · 008 想花钱的人是我的亲戚,想挣钱的人是我的同伙 · · · 011 对手有资源优势,我没有 · · · 013 如果我混得好,家就不是现在这样 · ·转载 2018-01-18 14:39:16 · 7666 阅读 · 1 评论 -
清华校长送给毕业生的五句话
“未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要! ” ——清华大学校长留给毕业生的一段话 方向比努力重要。 现在是讲究绩效的时代,公司、企业、go-vern-ment,需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人,而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业,哪些职业,有很多东西是先天决定的,只有充分地发掘自己的潜力,而不是总与自转载 2018-01-09 15:51:00 · 338 阅读 · 1 评论 -
曾国藩六戒
第一戒:久利之事勿为,众争之地勿往。做人要懂得韬光养晦,学会中庸的处世之道,做事情要不激不厉,不为久利之事,不去众争之地!第二戒:勿以小恶弃人大美,勿以小怨忘人大恩。好恶之心人皆有之,真正能超越这个境界的人,才能有所成就,做人应当涵养心性,有容人之量,不能因噎废食,另外要懂得报恩,这是长久的保身之策!第三戒:说人之短乃护己之短,夸己之长乃忌人之长。是非总是从口出,背转载 2018-01-05 16:25:12 · 2664 阅读 · 0 评论 -
好的程序员与不好的程序员
原文:http://www.techug.com/post/good-programmer-and-bad-programmer.html 转载于微信公众号“脚本之家”的一篇文章 有感于知乎上的一篇关于程序员的讨论。让我突然之间心有戚戚然的感觉。最近一段时间有点江郎才尽的感觉,写不了大的主题,就写点小东西吧。我们从知乎上面引用的这段小故事开始: 魏文王问扁鹊家里三兄弟谁的医术最好。扁鹊转载 2018-01-04 11:18:58 · 2887 阅读 · 7 评论 -
如何在2018年变成一个牛B的程序员?
最近同一部门另一个项目组的一位程序员被“主动离职”了,虽然我未曾与这个程序员共事过,但是听过一两次他的内部分享,感觉技术还是挺厉害的。后来与一个消息灵通的同事聊天,才知道真正的原因是老大觉得A难以沟通,搞得其他程序、QA都怨声载道。工作这些年,身边的好多同事来了又走了,主动或被动,这不禁让我思考什么样的程序员算得上合格的程序员。 虽然大家都自称“码农”、“IT民工”,但我相信,这仅仅是自嘲转载 2018-01-02 17:08:08 · 833 阅读 · 0 评论 -
三分钟热度的人,无法过上自律的生活
转载自简书https://www.jianshu.com/p/6c7772ad113f-01今天在朋友圈看到很多人立了2018年的目标,有的要看很多书,有的想升职,有的想减重20斤……每一年开头,我们看到上一年自己的平庸,想加倍努力在新的一年得到自己想要的,于是都会给自己定下一系列的目标,壮志凌云的以为自己能够做到。然而事实却是——想要认真地读一本书,看了几页之后,书却不知所踪;想要背单词,背着背转载 2018-01-02 16:56:24 · 3852 阅读 · 0 评论 -
一个博客到底有多重要
转载自左潇龙http://blog.youkuaiyun.com/zuoxiaolong8810/article/details/65441692 引言 2015年4月7日凌晨0点17分,LZ趴在床上,看着旁边熟睡的媳妇,轻轻的听着《四夜》,悄悄的码下这段文字。 明天就要去新公司报道,LZ内心稍微有些许波动,既然无心睡眠,就干脆趴这写点东西吧。因为本文是LZ随便写写,因此就不像LZ之前的博文一样转载 2017-11-01 11:45:33 · 276 阅读 · 0 评论 -
Java Web 程序员如何转型大数据
文章转载于http://blog.youkuaiyun.com/u012562943/article/details/545803281、技术日渐成熟,应用空间得以拓展大数据技术,最早于1980年被首次提及,却在近几年才获得突飞猛进的发展。相较于几十年前神经网络算法捉襟见肘的计算能力,如今处理器对大规模数据的高速处理能力无疑发挥了关键性的作用。借助于处理器的高性能,使我们短时间内完成PB 级数据的机器学习和模型转载 2017-10-20 16:06:22 · 6342 阅读 · 0 评论 -
程序员业余时间修炼指南
转载自GitChat 作者:芋头 http://blog.youkuaiyun.com/gitchat/article/details/78263100前言本文主要与大家分享我业余时间如何学习多门技术以及开发业余项目的一些心得,分为 初衷、硬技能、软技能、第一生产力、环境、时间几个部分,阅读大概需要 10 分钟。关于我之前做的一些业余项目,我在知乎上的一个回答大概可以总结:小芋头君:作为程序员,你有哪些正在做的转载 2017-10-20 15:48:49 · 421 阅读 · 0 评论 -
人既然知道努力就可以进步,为什么还是会不努力?
Ⅰ、世上的努力可以分为两种。一种是「清醒」的努力。一种是「不清醒」的努力。其区别就在于“努力者”的主观意识层面是否明确且清晰地知道自己在做什么、自己想要达到的是一个怎样的方向或目的。理论上讲:一个人一旦能够清醒的知道自己想要的是什么并付出行动去追求的话,那么他就会自然而然的进入到一种在别人看来可以称之为努力的状态。而对于“努力者”自己而言,他并不会在意自己是不是努力的。但我们也必须意识到两个前提条件转载 2017-07-27 08:40:50 · 618 阅读 · 0 评论 -
不想张口无言,请学会独立思考
在生活中,想必你或多或少也有过这样的经历:跟同学、朋友或者同事外出一起吃饭的时候,当你让ta们点菜时,ta们之中总会有人给你的回答是“随便”,永远不会给你一个明确的意见。每当这个时候,你是不是会感觉特别无语,你总会担心自己点的与ta说的“随便”不符。其实,我们自己在很多时候又何尝不是这样。当别人向我们寻问的时候,我们也时常给不了明确的自我意见。总感觉自己想说的,都被别人说过了。有时,即使是自己给了,转载 2017-07-26 17:51:15 · 437 阅读 · 0 评论 -
2分钟治好你的拖拖拖拖拖拖拖拖拖延症
转载自: James Clear LinkedIn 今天我们聊个属于聪明人的话题——科学地战胜拖延症。拖延症已经是现代人的老病灶了。不论你是靠创意和灵感赚取生活费的CBD精英,还是靠腰力和屁股硬生生把转椅坐穿的码农,每个月总有那么30几天、每天总有那么20几个小时不想工作。那么怎样用科学来战胜拖延症呢?在这里我们该衷心地感谢被苹果砸开窍的牛顿同志,给后世留下了几乎可以运用到所有事务上的“牛顿力学三转载 2017-07-26 08:35:41 · 590 阅读 · 2 评论 -
老程序员解bug有那些通用套路?
1 代码本身没有问题,但每次执行到那一行就是报错,最后跟踪出来是内存溢出的问题;2 代码本身没有问题,但因为对API不熟悉,在使用的逻辑上有问题,导致了莫名其妙的现象,比如Android的AsyncTask;3 测试定义为随机问题,只能通过走读日志和测试描述的步骤来推理解决;4 因为打印导致耗时严重影响性能的问题;5 单步调试无法定位到问题的原因(多数是因为多线程的原因),只能通过打印解决;6 因为转载 2017-08-03 08:19:22 · 656 阅读 · 0 评论 -
一种肯定能提高开发者编程能力的方法
译者注:作为一名开发人员,怎样才能提高自己的开发能力?本文作者以自己的亲身体验为例,即使不写大量的代码,也可以提升自己的能力,那这个方法是什么呢?以下为译文。将时间拨回到2010年5月,我最初写这篇文章就是在这个时间,当时发布在了Fuel Your Coding网站上面。不幸的是,这个站点现在已经不存在了,所以考虑到以后如果有人想查阅的原因,我在这里重新发布了这篇文章。我考虑过对文章内容进行一些修改转载 2017-07-19 21:20:54 · 256 阅读 · 0 评论 -
程序员,成为北京人,只差月薪 7w 了。
转载自 https://blog.youkuaiyun.com/po86BHac10C4/article/details/79675248 阅读文本大概需要 2.3 分钟。前天,北京市人社局发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知,其中有这么一条重磅消息:在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近 3 年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资...转载 2018-03-26 11:19:05 · 3259 阅读 · 0 评论