hello world！

IT行业中的企业特点是都属于知识密集型企业。这种企业的核心竞争力与员工的知识和技能密切相关。而如果你在企业中扮演的是工程师的角色的话，那么你的核心竞争力就是IT相关的知识与技能的储备情况。而众所周知，IT行业是一个大量产生新知识的地方，就拿Web前端举例，短短的5，6年时间，Web前端已经经历了数次变革，就目前来看变革还将继续下去。从以前的div+css网格化布局到JavaScript的方兴未艾，

原文地址http://www.cnblogs.com/xrq730/p/5260294.html，转载请注明出处，谢谢！前言因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结，因此有了这篇文章。这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的，当然因为LZ本身是做Java开发的，因此有一部分内容也是专门面向咱们Java程序员的。简单先说一下，LZ坐标杭州，13届本科毕业，算上年...

2014年7月4日，我从百度离职了。　　这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职;　　这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职;　　这是第一次，我带着满满的收获而离职。　　我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。　　所谓“驯化”，就是了解规则...

前言2017 年初，我通过一整天的笔试及面试加入一家（某一线城市国资委全资控股）某集团的研究机构（中央究院），任职高级软件工程师；在这边工作了整整一年，目前已经跳槽到一家互联网公司，在回头看看这一整年，感受颇深，只好一吐为快，以便对想进入国企的程序员帮助及借鉴。入职考试笔试部分：国企面试与其他企业并没有太大区别，首先是笔试，一般都是前面 50 道选择题，后面两道是开放性的大题，大题没有固定答案，只...

都说男人40一枝花，35岁恐怕还是花骨朵，正值事业发展的高峰时期，可是职场上很多的“35岁以上免谈”的条款似乎为花骨朵们浇了一盆凉水，特别是对于IT工作者是个坎儿，一个难以迈过的坎，不像其他传统职业一样，可以终生为其不断发展奋斗，IT工作者过了这个年纪基本上技术生涯即告终结，这是中国IT界多数人认可的。IT真是一个吃青春饭的行业吗？IT真有年龄槛吗？35岁的IT工作者真的不能再做技术了吗？...

作者：King-Blog来自：https://blog.youkuaiyun.com/qq1175421841/article/details/51030092 (小编已做部分修改)- 1 -初级程序员：做一些静态的界面；程序员：做一些增删改查的小模块；中级程序员：做逻辑较复杂的模块；高级程序员：做核心模块；项目经理：系统的整体架构；部门经理：多项目的管理；总裁：多部门以及企业...

“我们要公司的钱，公司要我们的命”！不知道您在自己的职业生涯中，是否碰到过或者听到这样的事情呢？ 一大早在上班的路上，在公司附近的工厂门口看到这样一幕，想必应该某员工因为工作原因发生了意外，公司想把自己择干净，员工家里人来讨回公道吧。 “因公殉职”的新闻数见不鲜，当年华为经常爆出员工因工作压力跳楼的新闻，后来富士康后来居上也来了个13连跳，后来频频听到...

经常听一些同学说：不知道下一份工作该去哪类公司做些什么，我的职场人际一团糟老板不重视我，我现在成长的非常慢所以又想跳槽了，我看不到公司的发展前景好迷茫，其实这一切的困惑都来源于没有做好职业规划或者你根本就没有职业规划过。那今天我就从以下几个话题和大家分享下我所理解的职业规划 Tips ，也欢迎大家踊跃提问。为什么要做职业规划？我们先聊聊第一个话题，为什么要做职业规划？首先，我们要知道职业规划是什么...

今天我们不谈技术,不聊工作,聊聊我们程序员的健康问题?希望看完后大家有所收获一封离职邮件　　2017年的一天，代码伴随着手指极具节奏感地输出在IDE上，突然某Chrome插件弹出一封邮件提示：“今天是我在ThoughtWorks的最后一天”。遇到这种离职邮件，我都会点进去，一来看看是否是自己曾经共事的小伙伴，二来了解一下小伙伴离职的原因。离职原因无出其右：跳出去接受更有挑战的机会。

来源：创业家 作者：@放翁_文初 淘宝开放平台技术产品负责人10月13日，关于淘宝开放平台技术部分的分享看到有些同学留言说有这样的机会和环境是幸运的，的确在阿里这些年赶上了公司的发展，赶上了互联网技术的发展，是幸运的，但是背后这个普通的人，从进入公司的低级程序员一步一步成长起来到底是怎么走过来的，也许可以让一些正在走的同学有值得思考的地方，我尽量少加一些自己的收获在里面，因为每个人看到这些

【阿里招聘】4 年阿里前端，2 年 CTO，一个程序员六年的奋斗史阿里云头条 2016-09-05 09:54:11 浏览5324 评论3阿里招聘摘要： 这篇文章吐露了作者奋斗挣扎的经历，从一个电气专业的学生走上了阿里前端工程师的道路，以及再到后来离职创业成为CTO。成长的路途虽然艰辛，但是想成为山峰的人必须承受那些坑洼所不需要承受的苦难。前路虽艰难，但却铸就了卓越。

对于java程序猿学习的建议这一部分其实也算是今天的重点，这一部分用来回答很多正在处于学习Java的朋友所问过的问题，我是如何学习Java的给出如下建议：先声明两点1、由于本人是Java后端开发出身，因此所推荐的学习内容是Java Web和Java后端开发的路线，非Java Web和Java后端开发的同学请适当参考其学习思想即可，切勿照搬。2、下面对于【第一部分

点击上方“优快云”，选择“置顶公众号”关键时刻，第一时间送达！编者按：现在很多时候，我们都是面向搜索（或 Google 或百度）、GitHub 编程，那么，在早期没有互联网的情况下，该如何学习编程，成为一名真正的开发者？亦或是作为一名小白，如何进入互联网编程时代？本文作者分享自己从 0 到 1 的编程成长经历，希望帮助更多的开发者踏出职业生涯的第一步。

点击上方“程序人生”，选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿（媛）身边的故事我是一个特别迷信数字六的人，比如我是2016年写的这篇文章，刚好总结了我前六年的程序生涯，我又选择了今年的六月六号下午六点来发送这篇文章。生我的那年（1987年）阴历恰好有两个六月，我生于前六月，时隔30年的今年也恰好阴历有两个六月，今年30岁也刚好是五个六年。其实我还可以讲出更多关于6的故事，不过今天还是回顾我入行最初的六...

 最近我在帮朋友的公司招人，招人的第一步是要筛选简历，在这过程中，我发现虽然能收到很多简历，但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历不多，估计10份里不会超过4份能通过筛选。    如果没法通过技术面试，那么候选人尚且能收集面试题，回家继续准备，毕竟他和面试官也交流过，也不算没收获，但对于这些没法通过筛选的简历，简历的主人往往是无从得知的（公司不会主动通知），所以他们依然会混混沌沌，可以预想，在...

1.源码分析专题详细介绍源码中所用到的经典设计思想，看看大牛是如何写代码的，提升技术审美、提高核心竞争力。帮助大家寻找分析源码的切入点，在思想上来一次巨大的升华。知其然，并知其所以然。把知识变成自己的2.分布式架构互联网时代，系统架构如何迎接高并发流量的挑战。而作为技术开发者，如何去应对技术变革带来的技能危机。基于传统架构到分布式架构演变过程所带来的技术变革进行全面深入讲解。在技术深度和技术广度上...

一提起框架，咱们平时用java开发的程序员一下就想起几个常用框架：Spring MVC、Spring、MyBatis、Hibernate等等，说起每个框架比较典型的特性滔滔不绝，了然于心，像Spring的IOC、DI、AOP，Spring MVC的数据绑定，MyBatis的一对多、多对一关系的处理等等，好像只有把这些内容挂在嘴边才能显得自己确实掌握了这些框架，并且可以成为聊天、面试的谈资，但当我问...

做Android开发已经快7年了，不知不觉从意气风发的青葱少年走向了危机重重的中年。闲暇下来时，或者遇到一些事情时，总爱回首往事，回首这7年来的职业生涯，尤其是最近两年华为开启“杀老”模式，最近半年的一波接一波的裁员潮，以及上半年闹得沸沸扬扬的“996”。 这里，我特别想回忆回忆当年刚入行时选择职业时的一点想法，也就是我当初为什么就选择了做Android开发的，也顺便回忆...