C# 程序员最终的归宿是什么?

   某些人口口声声的所谓“管理”，完全是基于简单的那点“工资、行政”的考量，看起内涵就知道：取决于他会不会行政上比别的部门多获得老板10倍的成本投入，取决于他有没有成为老板一家人，取决于他有没有在一段短暂的时间内拿住老板的把柄。而不是取决于管理人员的足以服众的真本事。

如果你觉得是取决于本事的，那么你还会纠结分不清楚今天与将来么？

如果你到一个小公司，不用有什么能耐、而只要让公司的产品无法发展你就当上了管理了，那么不是这可能并你的损失，是这个公司自己被一帮人当成破烂，而你只是心不够黑而已。但是一旦这个公司也破败了，你也许就飞黄腾达了——因为你没有虚度这段时间，你没有去把“当管理”当作什么职业，你不用另外找别的地方继续给人家擦屎清理屁股，你需要尽快在一个地方就把“自己的”东西搞出来。

那么不是这可能并你的损失 --> 那么这并不是你的损失

纠结这个“管理”的，只有两种人：一种是被压迫得实在是混不下去的小技术员，受尽了压迫，但是不敢辞职；另一类可能就是身边有第一类技术员，而自己同时也暗中给领导传相反的情报，于是这类人可以两头点火扇风，好让自己从中渔利。

嗯，我漏掉了近些年出现的第三类人，这种人就是社会培训机构的一些人，他们自己做不了“管理”而且也根本不可能身体力行，却去散布这种“程序员一旦做了管理就不用编程序了”的谣言，目的就是糊弄学员的学费而不是为了让他们了解管理者的素质和技能，因此是短期行为，因此是与第二种人有区别的第三种人。

如果你所谓的“管理”是指个人对外的那种能力，而不是办公室政治，实际上你自己做过一些独当一面的大事情，用不着扯什么“管理”，你自己就能学会一些真正的做生意且经营项目的原则。例如你有过用3、5个人的力量就能承接几个“如果不小心就会赔款上百万”的单子的时候，你就学会了如何管理自己的项目。

如果你找到一个官僚的公司（不论大小），而你又是非常适应这类公司的“混管理职位”的理念，那么你会把公司里的什么挫折都归咎于“自己没有当上管理”。

如果你有自己的想法，那么“管理”只是一种可笑的梦话。最终你都需要管理自己的公司。或者死去。