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RSS订阅原创 四大核心支撑+场景化落地：北大软件P8DHR国企职称评审模块深度解析
职称评审并非一成不变，不同系列、不同级别有着不同的标准。P8DHR可通过不同系列、级别的评审办法进行评审大会及环节的设定，支持专家线上材料审阅、分组评议及评审大会投票表决，实现无纸化流程管控，让业务开展游刃有余。职称管理与评审管理：支持多维度的职称体系构建。通过批次设置与批次审核，管理员可以轻松开启年度评审任务，实现“一年一策”的灵活管控，清晰界定当前批次的任务边界。方案管理：系统支持精细化的申报设置与条件设置。无论是资格条件、量化赋分标准，还是复杂的审核流程配置，均可自定义配置。
2025-12-17 17:42:37
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原创 数智化重塑国企人力管理：北大软件管理平台的落地逻辑与价值
在国家深化国资国企改革、推动高质量发展、人工智能等数智技术加速演进的宏大叙事下，央国企的人力资源管理正告别旧篇章，从传统的事务处理，到驱动战略落地的核心枢纽，从标准化的人才管理，到精准化、生态化的才智赋能，迎来一场深刻的价值重塑。
2025-12-03 17:37:42
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原创 北大CoBOT－SCA工具提升软件开发效率与安全
在软件开发高速迭代的当下，代码重用已成为提升效率的核心方式，但随之而来的代码克隆问题，正悄悄为软件安全质量埋下隐患。同源漏洞传播、许可证合规风险、维护成本激增等问题，成为数字化转型路上的“隐形绊脚石”，而代码克隆检测技术成为破局关键。
2025-11-11 14:51:23
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原创 北大软件外事管理系统：以“制度+技术”，筑牢外事管理 数字化屏障
在全球化浪潮奔涌向前的当下，企业外事管理的合规性与高效性，成为了企业拓展国际业务、保障人员跨境事务顺畅的关键。北大软件P8DHR外事管理系统，深度融合因公出国（境）、因私出国（境）、证照管理三大核心业务，以“制度+技术”双轮驱动，为企业打造出智能、合规、便捷的外事管理新范式。
2025-11-10 14:43:11
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原创 任免表编辑器（V3.0）打印预览没有问题但是打印出来文字重叠如图怎么处理？
办法：装一个.forwordnet2.0 如果装不上下载一下再重新安装。2.问题：xp装上软件双击以管理员身份运行都没有反应。办法：装一个新的版本（3.0.3.2）办法：装一个新的版本（3.0.3.2）3.问题：xp无法打印全为文件。
2025-10-20 14:39:34
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原创 打开任免表编辑器V3.0,右侧功能栏显示不全，无法显示翻页及以下内容，如下图红色框内所示,该如何处理？
第六步：点击【确定】按钮保存，继续弹出系统【常规】提示窗口，询问是从硬盘上的系统文件直接更改还是从光驱另外加载，选择【是】，从硬盘直接安装。第四步：在弹出的【监视器和NVIDIA GeForce G100属性】窗口中，选择【常规】选项卡，更改【DPI设置】中的DPI大小。第八步：稍候会弹出【系统设置改变】，要求重启计算机的窗口，点击【是】，重启计算机后再重新打开任免表编辑器系统即可正常显示。第七步：返回到【显示 属性】窗口，点击【关闭】，弹出【请稍候】，这时系统已经在更改项目大小了。
2025-10-17 17:19:59
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原创 北大软件民族铸牢平台 V1.0：五大数字化方案破解民族工作实际难题
在民族工作推进中，基层人员常面临 “数据找不全、群众多跑腿、政策传不透” 等现实困境。北大软件研发的民族铸牢平台 V1.0，聚焦民族工作核心痛点的数字化解决方案集合，通过五大核心功能，将 “难点” 转化为 “亮点”，让技术真正服务于民族团结实践。。
2025-10-10 10:47:47
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原创 北大软件数字统战解决方案：用智能化技术破解基层治理难题、提升政务服务效能
做好网络统战工作，走好网络群众路线”，北大软件数字统战智能化解决方案对接省、市、县、高校、国企等各级统战部的核心需求，围绕 “人物、事务、服务” 三大维度破题，通过科技手段打通统战工作的 “信息壁垒”，破解传统模式下 “标准不一、数据分散、服务滞后” 等痛点，为把中共中央决策部署落实落地、汇聚海内外中华儿女力量提供技术支撑，助力统战工作迈向高质量发展新阶段。
2025-09-29 16:46:03
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原创 北大软件政协换届V5.0：技术赋能政协换届工作高质效落地实践
政协换届工作是发展全过程人民民主的重要环节，其涉及人选信息管理、结构分析、名册生成等多环节，对规范性、安全性、高效性要求极高。随着全国各级政协换届工作启动，传统人工或简易信息化手段难以应对 “人选信息采集难、酝酿推演量化难、委员名册生成难” 等痛点，本文将从系统架构、核心能力、应用成效等维度展开解析。
2025-09-19 16:14:18
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原创 高校网络统战系统：用数智化赋能高校统战工作，推动服务提质增效
随着国内各高校陆续开学，高校校园里的统战工作正有序铺开 —— 从少数民族学生的成长服务到党外教师的履职对接与科研协同再到民主党派活动的组织协调，每一项事务都关乎团结凝聚、人才发展。传统工作模式下高校统战面临着“信息孤岛”难破、人员跟踪滞后、业务协同低效等现实瓶颈，如何用技术手段打破壁垒成为推动统战工作提质增效的关键。北大软件推出的“高校网络统战系统”以“提质、增效、暖心”为核心目标，用数智化力量重构高校统战工作流程，让精准化、高效化的治理模式落地校园。
2025-09-11 16:40:39
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原创 技术重构人力管理 —— 打造人力资源流程自动化、智能化专业服务方案
2025年国务院国资委部署深化央企"AI+"专项行动，要求强化"根技术"攻关，构建智能算力基座与行业数据集，推动大模型落地智慧监管等战略性场景。会议强调需建立AI人才评价体系，推动人力资源管理向"智能决策型"转型。北大软件以产学研一体化运作机制优势，在产品P8DHR中内嵌多种智能AI技术推动人力资源管理从"经验驱动"转向"数据智能驱动"，突破传统HR在效率、精度与个性化上的瓶颈，构建"人智协同"的新型管理生态。
2025-09-03 16:02:01
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原创 政务智能化实践：北大软件干部考察一体机如何用 AI + 数据安全破局组织工作痛点？
在数字中国建设加速推进的今天，政务领域的技术革新正从“数字化转型”向“智能化深耕”跨越。干部选拔任用作为组织工作的核心环节，其流程的规范性、效率性与安全性直接关系到治理效能的提升。近日，北大软件发布的干部考察谈话一体机，以“安全高效的智能考察解决方案”为切口，为政务智能化的深度落地提供实践样本。
2025-09-01 14:20:03
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原创 从“经验判断”到“数据驱动”！领导e本以数字化筑牢选贤任能“智慧基石”
在“数字中国”战略纵深推进与政务工作数字化转型加速的背景下，干部工作作为组织人事领域的核心环节，其精准化、智能化需求日益凸显。《“十四五”推进国家政务信息化规划》明确提出“推动政务数据资源开发利用，赋能政府治理能力提升”。“领导e本”由“领导便携式查询系统（PAD端）”与“干部智能工作平台（管理端）”两部分组成，形成“移动端应用 + 后台端管理”的闭环，覆盖干部信息查询、研判、管理全流程，精准解决区县干部工作中的痛点难点。
2025-08-27 14:13:54
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原创 北大软件：AI时代央国企人力资源数智化转型中的考勤管理破局之法
北大软件通过在考勤管理模块增加高度适配功能，满足弹性工时、综合工时、大小周排班等复杂规则，并可根据节假日、时间周期智能调整，应用AI智能化排班，支持智能生成跨天班次、轮班倒班、弹性打卡规则，智能区分人员属性，适配对应的排班计划，在周期内实现完全智能化一键排班，同时节假日调休、批量排班等操作通过智能化排班快速完成，减少HR重复劳动。通过搭建智能校验体系，从排班工时合规、排休合规等方面有效管理排班和员工工时的合规性，通过规则校验的提示、预警和禁止逻辑，利用AI智能分析，有效避免违法违规排班，大大降低用工风险。
2025-08-20 16:50:46
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原创 智慧民政解决方案：实现民政数据的高效治理与共享应用
*民政领导驾驶舱：**决策支持的智慧大脑民政领导驾驶舱是为民政领导量身打造的决策支持系统，围绕“十四五”规划关键指标、部门规划、地方特色和社会热点等内容，针对社会福利、社会救助、社会组织、社会事务、社会治理等业务，从对象、机构、事项、人才、资金等多个维度，提供全面的民政业务数据分析和可视化展示，助力领导科学决策。它以分布式存储、并行计算和分析挖掘技术为支撑，实现数据的汇聚、治理、融合、存储、安全管理，以及数据资源的监控服务，为民政业务提供高质量的数据支持。
2025-06-25 11:16:46
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原创 央企干部管理如何实现数字化转型，哪些公司专业？
实现对优秀年轻干部全生命周期的信息化管理。“北大软件P8DHR”国企干部数智化管理平台，推进干部管理系统建设，不断夯实干部信息管理基础，持续提升管理效能，加快国企干部管理数字化转型的进程。平台通过搭建干部管理一体化应用，实现组织管理、干部信息、董监事、优秀年轻干部、两制一契、干部任免、干部考核、干部监督、干部培训等全过程管理及业务全面覆盖，集成各类干部信息，深挖数据价值，形成领导班子和领导干部全息画像科学化指导干部使用及培养，应用数据关联分析，加强干部人才梯队建设，辅助支撑领导决策。
2025-06-13 17:39:11
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原创 央企干部管理数字化转型方面比较专业的公司?
其“纵向全级穿透+ 横向智能联动”架构能解决国企数据孤岛等问题，系统内置"三龄两历一身份“ 智能校验模块，“干部数字画像”功能可整合多维度数据为“能上能下” 机制提供量化支撑，还能实现薪酬的闭环管理等。功能涵盖公务员综合管理、干部管理等全场景，提供大数据研判分析平台、智能辅助支撑平台等，支持跨业务、跨组织、跨层级、跨业态的一体式、智能化规范作业。**用友:**系统集成度高、功能全面，适合大型央国企复杂管理需求，不过系统操作相对复杂，需要一定培训和学习成本，但培训后能显著提升干部管理效率。
2025-06-05 17:09:55
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原创 涉企行政检查解决方案：助力严格规范涉企行政检查
通过对行政检查主体、受委托组织、执法人员法定职责范围的明确，结合检查事项、检查计划以及企业对执法人员行为反馈的管理，实现对涉企检查行为的规范，做到“五个严禁、八个不得”，防止逐利检查、任性检查。针对行政检查事项多、频次高、随意性大，以及任性检查、运动式检查、以及各种名义变相检查等突出问题，加强依法行政，确保行政检查于法有据、严格规范、公正文明、精准高效，进一步优化营商环境。为响应“贯彻落实党中央关于进一步规范涉企执法的决策部署，严格规范涉企行政检查，坚决遏制乱检查，切实减轻企业负担”等相关政策号召。
2025-06-03 15:30:23
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原创 延期支付解决方案：以数智化赋能合规管理，助力金融行业高质量发展
在证监会新政引领下，公募基金行业正迈向“投资者利益至上”的新时代。北大软件以P8DHR平台为载体，将政策要求转化为可落地的技术方案，不仅帮助机构高效应对监管挑战，更推动薪酬管理从成本中心向战略杠杆转型。未来，我们将持续深耕数智化创新，为金融行业高质量发展注入更强动能。
2025-05-26 17:21:29
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原创 AI 驱动干部管理重塑干部管理全链条
用户可通过自然（口语化）语言进行提问，智能问答平台基于其强大的知识储备与语义解析能力，即时提供精准的政策制度、流程规范的解答及引文展示，满足领导干部与业务工作者对政策制度精准检索，有效助力快速获取权威管理信息，显著提升干部管理体系的标准化和高效化水平。同时，北软大模型的"干部一言素描"功能，可自动生成兼具专业性与可读性的综合评价报告，运用自然语言处理技术提炼干部核心特质，如"战略决策能力突出，善于突破复杂局面"等精准描述，为组织部门提供立体认知维度。
2025-04-11 15:14:52
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原创 AI时代到来，如何强化价格行为监管？
在场景应用上，将地区价格数据、公开价格数据与DeepSeek大模型进行融合，以业务数据为基础、以方案为支撑、以场景为目标，引入新技术进行价格监测及预警预测，服务宏观调控和价格改革，强化价格行为监管，为客户创造更大的业务价值。我们致力于为各行业提供定制化的智能化解决方案，充分满足客户的多元化需求，积极推动行业智能化的发展进程。北大软件将继续做深做强价格业务智能化，依托大模型技术能力应用和转化，提升价格调控及预警预测能力，服务促市场高效运行和保民生福祉改善工作，在服务社会和稳定大局工作中贡献科技力量。
2025-03-12 15:32:20
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原创 如何提升价格监管的信息化水平和监管效能？
其创新的AI算法和深度学习模型，不仅能够精准预测市场趋势，还能为企业提供个性化的决策支持，帮助客户在激烈的市场竞争中抢占先机。其强大的数据处理能力和智能化解决方案，不仅大幅提升了企业运营效率，更以极具吸引力的成本优势，迅速赢得了各行业客户的青睐。北大软件将继续做深做强价格业务，依托大模型技术能力应用和转化，引入新技术进行价格监测及预警预测，助力宏观调控和价格改革科学决策，发挥参谋助手作用，强化价格行为监管，全面提升价格监管的信息化水平和监管效能。
2025-02-28 16:49:00
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原创 信访平台接入#DeepSeek#，看信访服务如何实现智慧化升级？
在科技飞速发展的当下，信访工作正站在智能化转型的关键节点。利用DeepSeek强大的数据分析和推理能力，我们将深入挖掘信访数据的潜在价值，打造出一个全域信访数据智能中枢，实现实时风险热点预警，对特定专题的建模分析，自动生成并推送个性化的日、周、月报等功能，全面实现“数据采集-分析研判-决策建议”流程的自动化，为领导层的科学决策提供坚实的数据支持与前瞻性的洞察参考。我们以更加开放的胸襟、创新的思维，推动“智慧信访”模式持续优化升级，为政府和企业构建高效、透明、便捷的信访环境提供科技支撑。
2025-02-24 10:39:50
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原创 北大软件数字统战工作平台全面接入DeepSeek，智能化再升级！
在DeepSeek大模型基础之上，结合大数据分析、智能分类、智能推荐等技术，以北软数字统战平台中的网络统战系统、统战知识图谱系统、统战人物动态感知系统等为基础，高效汇聚“发现、培养、使用、管理”各环节数据，广泛整合网络舆论、个人言论等信息，从思想政治、履职尽责、品德修养、社会形象等维度构建统战人才智能画像模型，深度解析人物属性，智能推荐人物特征，精准洞察人物关联，实时预警潜在风险，为选人用人提供全方位、智能化“问诊”。
2025-02-18 15:10:26
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原创 北软大模型接入#DeepSeek#完成国产化部署 以AI驱动政务服务效能全面优化
北软大模型可应用于统战知识智能问答、统战人物智能画像、统战信息智能检索、统战事务智能办理、统战工作智能报告、统战数据智能分析等，实现数字统战向数智统战的转变，全面赋能统战工作高质量发展。：北软大模型可辅助司法行政工作，实现立法智能审查、相似法条推荐、相似案件推荐、涉刑案件智能预警、复议结果预判、公共法律服务智能问答等服务，通过打造易用、高效的智能化平台，服务依法治国战略。：北软大模型贯穿人力资源全场景，可实现招聘、培训、成长轨迹分析、选人用人分析、薪酬等环节的智能化应用，助力企业提升人力资源管理效率。
2025-02-18 11:44:40
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原创 安全无忧—代码克隆助你全面掌控软件成分与同源漏洞
代码克隆（Code Clone），是指本地代码库或开源代码库中存在多个以上相同或者相似的源代码片段。通常情况下，代码克隆分为两类相似性：语法相似性和语义相似性。语法相似性通常是在程序员复制一个代码片段后，粘贴到软件代码中的另一个地方时引入的；语义相似性是在开发人员试图实现与现有代码片段相同或相似的某种功能时发生的。使用克隆代码在代码开发过程中也是提高开发效率的一种方式，一定程度上帮助了软件系统的开发，但这种方式也可能意外引入代码片段本身存在的安全风险或授权许可风险等负面影响。
2025-01-22 17:56:00
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原创 薪酬管理数智化：为薪酬管理工作提质增效
2019年起施行的《中央企业负责人经营业绩考核办法》中，对薪酬激励机制提出了明确要求：“要坚持业绩考核与激励约束紧密结合，坚持权责利相统一，建立与企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化激励约束机制。薪酬管理一直都是人力资源管理重要的组成部分，薪酬一般由岗位基本薪酬、绩效薪酬、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等组成，均需纳入工资总额统一管理。绩效薪酬对员工可以起到激励作用，薪酬管理的好坏会直接影响企业的经营成本和效益增速。
2023-12-18 15:09:32
1358
原创 数字赋能国企绩效考核，发挥好主管部门绩效考核指挥棒导向作用
助力国有企业快速进行人力资源数字化转型，帮助国有企业建立数字化考核系统、制定数字化考核标准、强化数据治理、推进负责人经营业绩考核、推动员工参与、持续优化和完善数字化体系。
2023-11-24 16:57:24
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原创 干部智能工作平台 ——助力干部管理工作数字化改革
当下，干部工作重点围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”为核心，对领导干部的选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等方面提出了更高的要求。“数据准确”是干部工作数字化改革的地基，平台严格遵循中组部干部管理相关条例及信息化建设标准，形成以人为中心的信息资源体系，可融合干部的结构化信息、非结构信息和历史维度信息，延展成为纵向打通、横向贯通、集中统一、信息丰富、数据精准、结构清晰、权限合理的全域干部数据资源中心，化解“数据多头维护”、“数据质量不高”、“数据共享困难”等实际信息化建设当中遇到的难题。
2023-05-23 20:43:37
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原创 北大软件DHR产品，提供一站式、全方位的数字化人力资源管理解决方案
产品特别针对央国企的需求进行了定制化设计，充分考虑其复杂的组织结构和治理要求，提炼出央国企特有的各类主题库，赋能央国企各级用户处理复杂的业务流程与海量的人员数据，提升工作效率与准确度，确保企业人力资源管理在数字化转型过程中的顺利推进。同时，在用户体验方面，通过简洁清晰的界面设计和灵活自由的操作方式，做到让用户轻松上手。DHR产品基于北大软件自主研发的技术平台，采用了大数据、云计算、人工智能等前沿技术，通过低代码开发平台，实现灵活的配置和定制，赋能央国企的各级用户进行有效的人员管理。
2023-04-28 16:17:10
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原创 创新案例分享 | 建设医院绩效管理系统，促进医院健康良性发展
充分考虑DRG支付政策的影响，建立RBRVS+DRG一体化的绩效管理体系，整合、打通工作量奖励性绩效奖金核算、医保扣费绩效管理的工作，提供DRG付费对医院大额度扣费问题的绩效解决方案，有效引导临床一线共同适应DRG支付政策的变革。本项目根据各地医院战略发展目标统筹考虑医务人员的工作量、服务质量、医疗技术含量和医保结算效益，通过搭建RBRVS+DRG绩效管理体系，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，树立正确的医院激励导向和医务人员价值导向，促进医院健康良性发展。2.加强绩效管理体系建设，提高运营管理水平。.
2022-09-01 08:00:00
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原创 创新案例分享 | 建设高校科研管理信息系统，助力提升信息化实际效能
4）科研统计：实现高校科研项目、经费、成果等数据查询、筛选、导出和汇编，快速生成各类常用科研统计数据报表，基于科研数据统计分析和报表，服务于我校科研评价、职称评审、奖励发放等工作，服务于管理决策。搭建校内网上科研创新服务平台，为全过程科研管理和服务提供信息化支撑，实现学校科研处网上科研管理服务，简化科研相关报表和流程，逐步探索和建立面向全校师生“一站式”网上科研服务大厅，协同我校科研组织模式和服务方式改革与创新，提升科研相关战略思考和顶层设计能力，提升科研服务水平，促进学校科研工作健康可持续发展。...
2022-08-31 08:30:00
1255
原创 创新案例分享 | 建设排污许可证后执法监管系统，完善当地生态环境数据资源
根据排污单位排污许可管理类别及自行监测、环境管理台账记录、执行报告的内容和频次等排污许可日常管理要求，动态下发自查自报自测任务，对未及时上报自行监测结果的、未按时按照排污许可证规定记录的、未按照排污许可证规定提交排污许可证执行报告的排污单位进行预警提醒，对排污单位实现差异化、精准化监管，督促排污单位依证履行主体责任。形成一个覆盖气、水、碳等环境要素，实时感知本地区全域生态环境态势、问题态势、事件态势、处置态势的体系化智慧决策中心，实现监管态势一图掌控、执行情况一贯到底、智治成果一屏展示。...
2022-08-26 12:00:00
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原创 创新案例分享 | 运维完善税务局信息管理系统，保障系统稳定高效运行
本地区电子税务局是国家税务总局本地区税务局对外提供办税缴费服务的 重要渠道，是提高纳税人满意度，改善营商环境的重要平台，近年来根据国家税务总局规范不断完善、优化，持续推广、使用，基本实现了网上办理功能更全面、办理流程更简便、办税渠道更多元、税务人业务审核更规范、管理模式更统一、操作流程更标准，已经逐步成为了全市纳税人和缴费人办理税费业务的主要渠道之一。对由于数据迁移、应用系统程序错误、系统操作错误等引起的错误数据，若 无法通过前台修改，则需后台进行运维，做好数据备份，编写脚本后台修改数据。...
2022-08-21 12:00:00
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原创 创新案例分享 | 建设交通运输管理信息系统，全面提升执法能力
新建交通要素、交通事件、执法案件3个主题数据库；本项目紧紧围绕“科技强队”战略，以“互联网+”思维、大数据、云计算、雾计算、边缘计算、物联网、人工智能、区块链、5G等技术为引领，面向执法业务实战，把服务决策、服务实战、服务基层作为着力点和出发点，推动监管模式升级，引领勤务模式创新，促进科技信息化与执法工作的有机融合，全面提升执法能力和水平。全面收集营运车辆驾驶人、车辆、路段、环境等执法相关信息，强化数据治理、分析决策，挖掘涉牌、异常通行等非法营运事件，以数据为驱动推进科技执法。...
2022-08-18 12:00:00
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原创 创新案例分享 | 构建医院人力资源管理系统，赋能业务数据分析管理
1、医院编内人员、合同职工、离退休人员、返聘人员等编内、编外人员执行不同的工资管理体系，编内人员执行事业单位工资标准，系统能够满足多种不同的工资结构。3、能够对职工生日、转正、轮调、职称晋升、出国提醒、退休、返聘等信息进行自动提醒，并且可以通过邮件、短信等方式提醒相关人员进行及时的处理。1、支持内部晋升、降职，辞职、调离、退休、交流、挂职、长期病假、脱产学习培训、待岗、停薪留职等人员异动的规范处理与结果自动归档。3、能够对全院机构信息进行及时、动态的查询、分析，直观展现各岗位的编制、状态等信息。...
2022-08-17 11:45:00
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原创 创新案例分享 | 医院DRG系统建设项目，助力精细化分析医疗数据
针对高发病种、重点监控病种，分析各病种的病人的地区分布、年龄分布、死亡率等。基于DRG院内数据分析的要求，从医院的综合能力、疑难病例能力、外科能力等多方面对医院进行全面分析。根据DRG组进行计算，包括CMI，相对复杂度权重RW，手术分级，病种结构，单病种排名等，将过去依靠数量的考核转变成为依靠质量的绩效考核，由粗放的考核转变为精细化管理。综合能力分析是衡量医院在区域内核心竞争力的重要指标，医院可根据综合能力分析结果了解院内医疗质量情况，有针对性地提升医院医疗专业技术能力，规范医院诊疗流程。...
2022-08-08 11:45:00
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原创 创新案例分享 | 一体化政务服务平台运维项目，全力提升平台服务效能
3.推进提质增效服务，提升“一网通办”服务能级。根据平台运行过程中收集的问题，对网上综合受理系统、政务服务通用办理系统、部门政务服务办理系统对接、电子监察系统、统一身份认证管理系统、智能电子表单优化支撑、电子证照管理系统、电子印章系统等进行功能优化，为政府工作人员打造良好的工作平台。面向政府机关公职人员，优化升级网上综合受理、政务服务通用办理、部门政务服务业务系统对接、电子监察、智能电子表单、电子证照、电子印章、统一身份认证等功能，建立供给侧资源归集体系，为全省“一网通办”提供有力支撑。...
2022-08-05 10:48:28
1410
空空如也
目前国内主流的干部管理系统有哪些？
2025-02-13
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