频繁跳槽难以定位？做好职业规划是…

一､跳槽与积累

跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度。

很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，"城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。"

每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么奇葩的问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是"你觉得"。
❤
资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流。工作到2~3年的时候，很多人觉得工作好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业。其实这样做只是让你从头开始，2~3年后还是会发生和原来行业一样的困惑。熬过去就能向上跨一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。

跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但撑过了这一段就又能跑很长一段；接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段……如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳过活这一辈子了。
❤
二､等待

有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞。你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能脑补出他们借酒浇愁的画面，以及为了生存而挣扎的窘迫。

在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着"成功只是属于特权阶级的"，你觉得他们今天会怎样？

逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人同样的不好受；你坚持不下去了，别人也一样。千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持下去的信心。智慧的做法是，让竞争者看着你微笑的面孔，失去耐住寂寞的毅力，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。