高龄程序员 求职之惑，读LEO程序员求职第一书有感

我有个朋友，上个月给我打电话，他被迫离开了工作了近10年的单位（国内知名通讯公司），现在想再找份工作，问我有没有推荐的合适职位，我了解我那个朋友，一直做C/C++开发，有十几年的开发工作经验了，英语还不错，本科毕业学校也是国家重点院校，在职研究生也已毕业好多年了，在那个单位踏踏实实干了近10年，也是很安分守纪得人，按说条件很不错了。可是他找了好几个月了，依然没找到。
我当时笑着对他说：不行还是自己干吧，我如果失业了，可能跟你一样，也会找不到工作的。

其实，程序员到了高龄，如何给自己定位是最关键的，今天拿到LEO的《程序员求职第一书》第3集，无意中看到里面就提到了“高龄求职之惑”，里面所举例子，虽然跟我那个朋友不尽相同，但面临的问题是一样的，高龄的程序员如何进行求职？我很欣赏LEO的总结：此心安处是我家。是啊，程序员工作若干年之后，都会面临如何发展的问题，是否转型做业务？程序员老了怎么办？这些问题，都是没有标准答案的，不同的人，有不同的实际情况，但如果你真的需要找工作了，我还是推荐LEO的这本书，认真读一读，如何投简历，简历的N种死法，
如何参与面试，如何谈薪水。

关于如何谈薪水，LEO在书中谈了很多，绝大部分观点我是很同意的，不过其中他举了一个例子，我想补充一下：他举了其中一个例子：有个人面试时，期望薪水是5000，而公司这个岗位是起薪3200，转正4000，问求职者是否愿意接受。我的建议是：一定要根据实际情况要薪水，不要抱着投机心理要高价（当然LEO也举了投机要高价，最后能力不符被辞退的例子），如果要了高价，但公司给的这个职位薪水比较低，而你又接受了，可能会给主管人留的印象很不好，应该不会被优先录用，他会思考你要高薪的动机是什么，是真正实力够，而仅仅是工作年限不足？还是就是投机一把？这个问题要搞清楚。