本文是关于面试多个Android候选人的总结，强调了技术扎实和理论理解的重要性。面试中发现许多候选人对基础如事件分发、自定义View等不熟悉，或简历夸大其词。建议开发者注重技术原理，保持学习热情，准备好面试，并真实反映技能水平。同时，提到Android开发者需具备3年以上经验，热爱技术，对源码有研究。
背景
公司前段时间冲上了App Store的第一，为了满足产品的各种需求，公司技术团队扩招，基于这种情况下，前段时间基本上都在面试，上上下下也面了十几个人。趁今天在家休息，就有了写这篇文章的打算。
因为公司都是和猎头公司合作，所以候选人背景基本上都是3年以上开发者。
面试总结
- 因为项目要快速开发，所以我问的他自己常见的一些第三方框架，数据库用SQLite，开发过程中自己写SQLite语句。我让他写一条学生按成绩排序的SQL语句都出问题。这个就直接pass了。
- 候选人是做内置应用的，但是对于优化这一块不是很熟悉，直接pass了。
- 这个是另外一个同事面的结论，pass！pass！pass！要招的就是快速开发，U
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