高高的博客

马云日志有感语1        1.这个世界是一个拼胸怀、拼眼光、拼实力的世界~~~ 我们要做到3个永不：第一，永远不要欺骗别人。 要别人相信你，你首先要相信别人。第二，永远不要羡慕别人的团队。永远不要羡慕别人的班级。一个团队，价值观必须是一样的，有相同的价值观，一个班级，一个公司才能有竞争力。我们经常讲桃园三结义，这个事情一直被我们传述，就是因为他们是一个非常优秀的团队，需要我们去学

1 . 如果你的团队凝聚力不强，问题不在你的团队，而在于你。你没有明确的目标，你没有鼓励他们。别人取得成绩的时候你要去鼓励，别人不对的时候你要去指导。现在班级的凝聚力没有那么强，或许很多是因为我的原因。确实，班级根本没有一个共同的目标。唯一有的一个目标——优秀班级，却有一些人根本不在意。现在班级没有变得更好，我应该承担大部分的责任吧。2.关于人才的定义：一要讲求诚信，二要有学习能力、好学的精神

国外在提出智商（IQ）并进行智商测试的基础上， “情商”（EQ）的概念，并在录用人员时进行EQ的测试，有的专家说：“IQ使你就业，EQ使你升迁。”这就说明了情商的重要性。如果对“情商”作一些深入的分析，就会发现实际上是指非智力因素。非智力因素通常包括：需要、兴趣、动机、情绪情感、意志、性格及良好的习惯等。对学习、研究活动而言，非智力因素构成动力系统，起到启动、维持、强化等作用。据美国学者对有成就者

只要今天比昨天好，这不就是希望么？要时刻对自己说，我能行

首先认识了一下为什么叫做CSS，原来是英文cascading style sheets的缩写。中文叫做层叠样式表。现在的最新版本的CSS好像是CSS3.0。         一、对于CSS，设置样式，具体设置的东西应该就是字的大小、颜色等。  1. CSS是给HTML设置样式，所以设置颜色当然是必不可少的了。        我现在知道的设置样式的方法是在  中color：red,g

                               现在怕什么不重要，关键是你信什么！作者林少波，畅销书作家、职业规划师。主要从事成功励志与职场生存等方面的研究，致力于提供成功思维培训课程和员工培训服务。有两种人不要跟别人争利益和价值回报，第一种就是像我这样刚刚毕业，刚进职场，刚进企业的人。不管什么工作，都有三种境界——能干、肯干、崭露头角。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是优...