自我介绍

自我介绍：

对于应届毕业生，面试官出于两方面的考虑：
    1、获取初步印象
    2、为接下来的问题提供线索

【获取初步印象】

面试官都是相关部门的骨干或者高管，一般为了防止走后门拉关
系这些糟心事，在面试之前他们是无法看到哪些简历入选的。所
以在面试的时候面试官都是边看简历边听你讲。

这个时候你的自我介绍的就来了，如果给你两分钟时间自我介绍
，在30秒之内你必须要简明扼要地说完简历上的精彩内容，剩下
一分半你必须争取用你讲的东西打动面试官，让他们头抬起来看
你，一旦抬头，有了目光的交流和他们感兴趣的事情，那么成功
率就会大很多。

问题来了，这一分半的时间你应该讲什么？几个要点要把握住：
    1、要让对方确认你对这个岗位的了解和热爱
    2、说明自身具备从事且能做好的特质
    3、要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例来

这样一来，有理有据，条理清晰，亮点丰富，你的自我介绍也能
过关。
【下面是一个例子：】
    各位面试官下午好！我是应聘xx岗位的xxx,如你在简历
中所见，我的基本情况是......，对于今天要应聘的岗位，我的
理解是它主要从事......。这样的岗位对我来说很有挑战性，同
时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在【大学期间
/实习期间/家庭经历/其他相关经历】期间，我做了.....，虽然
这和我要应聘的岗位不相关，但是它对于个人能力特质的要求是
共同的，都需要具备......等能力，而我做的很好，这也是我来
到这里的底气所在....。关于我的自我介绍就到这里，接下来我
把宝贵的时间交给你，请各位面试官提问，谢谢!
    

【为接下来的提问留下伏笔】
上面一个针对应届生的模版，重点应该讲你曾做得怎么样，你有
什么值得我录用你，而不是说你入职后会怎么样，比如：你会工
作敬业，友爱同事，服从指挥云云，未来的事情你还真的说不算
啊。另外记得在自我介绍中留下伏笔，对某个面试官可能感兴趣
的个人经历举重若轻地一笔带过，很有可能在自我介绍完好面试
官就会追着这个问题来问。这样一来，面试的节奏就被你掌握了
。

【例子】
我曾联合面试过一个学生，无信贷从业经验应聘信贷经理，这是
一个管理岗，无从业人士一般没机会，但是他的硬件条件不错就
放在面试里了。在自我介绍的时候说了这么一个事情，他父亲是
做企业的，和银行有多年的信贷关系（这个时候面试官就开始有
兴趣了），然后接下来说了一句话就非常精彩了，他说每一次来
银行办业务他都和父亲一起来，对银行的信贷流程熟悉，并且站
在客户立场上他发现了几个可能的风险点（面试官眼睛一下就亮
了）。果然，在自我介绍之后，面试官就围绕这几个问题提问了
，由于早有准备（很有可能来之前请教过一些银行从业人士），
他的回答每每都扰在面试官的痒处，结果可想而知，顺利地拿下
来这个一般人之前要两年银行从业才能拿到的岗位。

【分析】
这里我们后来分析了一下，他的成功在于，通过前期准备对这个
岗位有一个较为深入的了解，再加上恰当的话题策略成功把面试
官的节奏往预定的轨道上引导，引导成功后用内部人士的经验之
谈彻底征服面试官。

【总结】
总之，项目是重点，一定要把简历上写的东西尤其是项目能够生
动的讲出来，吃透了，这样你才能掌控主线，而不是被面试官带
跑~~

最后问了面试官一个问题：

我：来面试的都是研究生，感觉本科生压力有点大啊？？

面试官：本科生好培养，发展空间大，而且薪资低。。。