sunnvig

第一点，确立你的目标，一定要有方向。第二点，简历要有自身亮点，要有突出的地方，其他可以不用那么突出。第三点，请尽量根据你想要的岗位来写简历，让我们hr一眼就知道你就是要找我们公司的，或者是给我一种感觉你就是我要的，符合我们公司的人（此处划重点吧，因为简历真的太多了） 第四点，尽量做到简洁明了，因为一个hr每天要看很多简历。如果你长篇大论实在是没有让人想看下去的欲望。??那简历就大概这样了吧，顺便说

目前不少比较初级的候选人根本是通过广发简历以求得到面试乃至跳槽的机会，殊不知这种不清楚面试关键点和不分析公司具体招聘需求的做法不仅会降低找到好工作的效率，更会让大家和一些心仪的公司失之交臂，从而只能“凑合”地进入一个能满足自己工资要求的一般公司。    简历的作用在于向招聘方展示你和这个岗位的匹配度，从而去争取面试机会，仅此而已。不过我见过不少候选人的简历非常花哨，篇幅也比较长，但在其中却很难看出