一天只有两个时间段改bug效率最高

   对于一个程序员而言，有一样东西是绝对不想碰见但绝对会遇到的，那就是 Bug，但是还有一样东西，比bug你还不想碰到，那就是加班改bug，周一至周五晚上加、周末加、办公室加、回家加、有偿加、无偿加……确实让人看见就怕。

   前两天看到一个新闻，就是领导在群里发火，埋怨大家晚上不到8点就都走了，新闻题目是：程序员踩点下班，领导：不想干的请办理离职，我这里不养闲人与废物。看到这个题目，是不是觉得这句话很熟，你的领导是不是也说过。

   在职场上加班不是目的，加班是为了完成工作，当员工能在正常上班时间内完成工作，无需加班，这时候作为领导也就没有必要让其留下来加班。

   然而也有一些公司领导不看产出只看员工加不加班，就有一领导经过几天的观察，发现新来的几名程序员每天晚上不到八点就早早的下班走了。

   对此这名领导很生气，想管管这群新来的程序员，于是在群里通知称：都是干嘛使的？八点不到都 TM 走了！不干的直接说，现在就表态度，我这里从来不养闲人，也不养废物！不干的不想干的都去人事那里办理离职。立刻回复，做还是不做？

   对于领导把不加班的员工叫做废物，程序员表示：第一份工作就遇到这样的领导，也是一言难尽。

   网友则认为：加班可以，毕竟工作或多或少都会需要加班的，但是做事也得讲方法，讲效率。

   作为领导不能强制要求员工加班，而这名领导对员工的措辞就更显的不够大气了，这样只会让员工更反感加班。

就算领导对新来的员工有意见，也应该与其部门负责人或者私下里与员工谈话，而不是直接在群里骂人废物，这领导情商也是醉了。  

   也有网友表示：不加班是能力，加班是态度，对于初入职场的新人来说如果能力不够就用态度来弥补，加个班也没什么，没必要如此反感加班这件事。毕竟公司不是你家的，人在屋檐下不得不低头，该放低姿态的时候忍一忍就过去了，一句话“要么忍，要么滚”。

   说到这，我倒是想给大家出一道题：如果，周末你在休息，在享受惬意的周末时光，这时候领导却让你回去加班，你会怎么办。这个问题，我也问了我的同事，大家都表示如果在家里能解决的话，就在解决，如果在家不能解决，那么就等到周一上班再解决。

这个问题，有个网友也碰到了：

   程序员表示周一上班就解决，现在不方便。对此，领导批评了该程序员一番，并指责其没有敬业精神。

   面对领导的指责，程序员表示：员工就不能有个人生活？我是来上班的，不是卖身的，别给我讲这些大道理，我的理想就是不上班，我不干了！

   该程序员面对领导如此硬气，并辞职也不加班的态度。有网友认为作为自己负责的系统出现了 Bug，这个应该要回去加班处理，这是员工的职业素养。

   其实员工有这种心态实在人之常情。但退一步想，为何老板却能做到 5+2、白+黑呢？难道老板们都是铁打的？都是超人？非也，只因他们是经营者，他们为企业负责，为自己负责。

   员工往往拿的是固定工资，所以这就导致了老板与员工焦点矛盾的局面：老板只关心利润，员工只关心工资。那如何才能改变矛盾呢？如何让员工为老板做变成员工为自己而做呢？

   我们可以参考一下华为的任正非、小米的雷军。他们都做到一点：就是把员工变成合伙人，使他们成为公司的主人翁。这样他们的薪酬就不再是拿着毫无激励和活力的固定薪酬。而是收入直接与公司的经营利润息息相关。只有让员工与企业利益趋同，员工才会为自己而做，思想才会由打工者变成经营者。