应聘软件测试怎么回答HR 问到的问题?收藏这一篇就够了!

本文分享了在面试中如何回答HR常问的问题,包括关于其他offer、加班态度、996工作制的看法、到岗时间、期望薪资、面试次数、离职原因、职业规划、优缺点以及加入公司的动机。提供了具体而实用的回答建议,帮助应聘者更好地展示自己。

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文章末尾给大家留了大量福利哟

前言

笔者在上一篇文章有和小伙伴们说过,最近的文章都是发和面试相关的内容,因为马上就要金九银十了,这篇文章呢主要讲的是面对hr的一些提问我们要怎么去回答,笔者具体列举出来了一些hr常问的一些问题,希望可以帮助到大家,废话就不多说了,直接上干货。

 

1、你还有收到其他offer吗?

其实hr问你offer情况,是对你感兴趣,想要进一步了解你,看下你的市场竞争力。
但注意不要太坦诚的说:我还没有offer或者收到两个offer还想对比对比;也不要撒谎没有offer说有offer。可以分有offer跟没offer两种情况来回答。

1.有offer:

我确实收到了两个offer,薪资待遇也达到了我的预期,但是求职需谨慎,除了薪资待遇之外,我也想从行业前景,平台机会,个人发展做综合选择,之所以选择来贵司面试,也是因为非常认可贵司的平台,很期待有机会一起共事。

2.无offer:

我是本周才开始看工作机会的,目前还有两家公司也约了面试,和您聊过之后,感觉贵司的平台及岗位,和我自身规划还是满匹配的,个人非常希望可以继续进入后续面试流程。

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