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第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意 和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解 的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现

说话要心平气和，不是你嗓门大就听你的，要有耐心，不要耍脸色！要听懂别人的意思，也不要傻傻的把问题扣的那么死，要做到心有灵犀，要揣摩对方的意思！不要还没有听清楚，就来表达或反驳，一定得听清楚对方或上司的关键点在哪里，这很重要一定要清楚自己说的话，不要含糊不清，有歧义，必须有依据，没有依据也要加上前提：自己先声明没有要对概念有深刻了解，才会用的很熟练，对任何情况都可以应付，不要思考那么慢，平时要加强锻

一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。1、签offer       offer 一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企 业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签

北邮北，清华硕，一年两个月的华为生活总结，算了，贴出来了。。。。。。北邮北，清华硕，2012年8月25入职，技术服务岗。2013年10月17日考勤截止，正好一年两个月。来到华为就是一个交织着挫折与成长，失望与憧憬，冲动与忍耐的过程。今年8月份下定决心要离开，开始学习，准备面试，用了两个多月的时间走完惯例流程，也遵循个新声的惯例留个脚印。很多人可能纳闷为啥我为什么会来华为，选择华为可能是一个既冲

从XX公司实习结束后投的第一份简历开始，到现在估计已经有1个多月了，经历了创新工场，PPTV，联想面试，阿里，百度，IGT，小米，去哪儿，锐捷网络，蓝港在线，美团，多米，趋势科技，高德，触控笔试，身心疲惫啊，咱通信毕业的，怎么进互联网就那么不易呢？想想也是，毕竟不是科班出身，差距是有的，同清华北大中科院北邮竞争，你必须得有自己的杀手锏，否则会败的很惨啊。笔试了那么多，北邮去了一次又一次，可是笔试完