看,这是不是上班第一天的你?

面对假期结束,许多人感到身心疲惫,难以快速进入工作状态。本文分享了如何调整作息,预防迟到和精神不振的方法,鼓励大家从假期模式切换到工作模式。同时,提到了即将举行的技术嘉年华活动,邀请读者参与,享受工作中的乐趣。

奇技指南

您的假期余额不足,已自动为您停止服务!!

食不知味,夜不能寐,心也好累

一想到假期结束的你们是不是也是这样的呢

国庆七天小长假就这么结束了

相信很多人和小编一样 心情如下图

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不少人表示

祖国母亲有过农历生日的可能嘛?

这次是祖国母亲70周年的大寿,真的可以多庆祝几天的!!

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不得不说,休息的日子总是过得特别的快

感觉好像什么都没做,时间就没了

不少人等到假期要结束的时候才捶胸顿足的表示 :自己应该好好规划一下自己的假期

但是既然已经收假啦 ,那我们就要整理一下心情和状态,尽快的投入到工作中去啦。

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小编在此提醒大家

一定要调整好自己的作息

早点休息 定好闹钟  

防止第二天出现迟到 或者 精神不振的情况

受到假期综合征的影响

人在上班,心在放假的情况屡见不鲜

大家要努力从“假期模式”调整到“工作模式”呀

不过上班也是有不少有趣的活动的

比如10月20日的技术嘉年华第8季—测试之美

据小编得知 有不少干货和有趣的分享  还有精美不外销的纪念品

你确定不报名参与嘛?

最新活动

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界世的你当不

只做你的肩膀

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潮汐研究作为海洋科学的关键分支,融合了物理海洋学、地理信息系统及水利工程等多领域知识。TMD2.05.zip是一套基于MATLAB环境开发的潮汐专用分析工具集,为科研人员与工程实践者提供系统化的潮汐建模与计算支持。该工具箱通过模块化设计实现了两大核心功能: 在交互界面设计方面,工具箱构建了图形化操作环境,有效降低了非专业用户的操作门槛。通过预设参数输入模块(涵盖地理坐标、时间序列、测站数据等),用户可自主配置模型运行条件。界面集成数据加载、参数调整、可视化呈现及流程控制等标准化组件,将复杂的数值运算过程转化为可交互的操作流程。 在潮汐预测模块中,工具箱整合了谐波分解法与潮流要素解析法等数学模型。这些算法能够解构潮汐观测数据,识别关键影响要素(包括K1、O1、M2等核心分潮),并生成同时间尺度的潮汐预报。基于这些模型,研究者可精准推算特定海域的潮位变化周期与振幅特征,为海洋工程建设、港湾规划设计及海洋生态研究提供定量依据。 该工具集在实践中的应用方向包括: - **潮汐动力解析**:通过多站点观测数据比对,揭示区域主导潮汐成分的时空分布规律 - **数值模型构建**:基于历史观测序列建立潮汐动力学模型,实现潮汐现象的数字化重构与预测 - **工程影响量化**:在海岸开发项目中评估人工构筑物对自然潮汐节律的扰动效应 - **极端事件模拟**:建立风暴潮与天文潮耦合模型,提升海洋灾害预警的时空精度 工具箱以"TMD"为主程序包,内含完整的函数库与示例脚本。用户部署后可通过MATLAB平台调用相关模块,参照技术文档完成全流程操作。这套工具集将专业计算能力与人性化操作界面有机结合,形成了从数据输入到成果输出的完整研究链条,显著提升了潮汐研究的工程适用性与科研效率。 资源来源于网络分享,仅用于学习交流使用,请勿用于商业,如有侵权请联系我删除!
<think>好的,用户问的是“上班第一天我该干什么”,我需要给出一个结构清晰、实用的回答。首先,用户可能是刚入职的新人,可能对第一天的工作感到紧张或确定,所以需要提供一些具体的步骤和建议,帮助他们顺利度过第一天。 先想一下,第一天上班通常会涉及哪些方面?可能会有入职手续、熟悉环境、认识同事、了解公司文化、工作内容等。然后需要把这些分门别类,按优先级排序。比如,入职手续可能是最紧迫的,然后是认识团队,了解公司基本情况,熟悉工作流程等。 接下来,每个部分需要详细说明。比如入职手续可能包括提交材料、办理门禁、设置邮箱账号等。提前到达公司可以给同事留下好印象,这点很重要。另外,穿着得体也是需要注意的,用户可能确定公司的着装要求,可以建议提前了解或选择保守的商务装。 在熟悉环境和同事方面,可能需要主动自我介绍,记住同事的名字,观察公司氛围。午餐时间也是一个融入团队的好机会,可以提醒用户主动参与。 工作内容方面,第一天可能会有太多实际任务,但了解岗位职责、询问工作优先级、记录工作流程都是有用的。还要注意避免的一些问题,比如要过早提出意见,保持积极态度,遇到问题及时提问等。 最后,总结一下关键点,让用户有一个清晰的行动计划。需要确保回答结构清晰,步骤明确,语言简洁,同时用亲切的语气让用户感到被支持。 检查一下是否有遗漏的部分,比如是否需要提到公司政策或安全培训?可能有些公司会在第一天安排这些,所以可以提到“参加入职培训”。另外,关于技术设备的准备,比如电脑、账号设置,是否要包括在内?是的,这部分也很重要。 再考虑用户可能的隐藏需求,比如如何缓解紧张情绪,如何建立良好的第一印象。所以在建议中可以提到提前准备、保持微笑、积极倾听等软技能方面的建议。 最后,确保回答符合系统指令:使用中文,数学公式正确(虽然这个问题可能用到数学公式,但需要注意如果有的话要用正确的格式),结构清晰,分点说明,使用项目符号或编号帮助阅读。</think>以下是针对“上班第一天该做什么”的详细建议,分步骤帮助您顺利适应新环境: --- ### **一、准备工作(提前1天)** 1. **确认基础信息** - 核对入职通知中的时间、地点、联系人 - 提前规划通勤路线,预留15-20分钟缓冲时间 2. **准备必要物品** - 身份证、银行卡等入职材料(按公司要求整理) - 笔记本、笔等办公用品(建议随身携带) - 商务休闲装(如确定公司风格,优先选择保守搭配) --- ### **二、入职当天关键事项** #### **1. 报到流程(上午重点)** - **办理手续** 提交材料 → 签订合同 → 领取门禁卡/工牌 → 设置公司账号(邮箱、OA系统等) - **领取设备** 确认电脑、电话等设备是否到位,及时联系IT部门调试 #### **2. 快速融入团队(全天渗透)** - **主动认识同事** 使用简洁模板自我介绍: >“大家好,我是[名字],今天刚加入[部门],负责[岗位],希望今后多多指教!” - **观察与记录** - 用笔记本记录同事姓名+职位(可画座位图辅助记忆) - 留意沟通习惯(如使用企业微信/钉钉/邮件等) #### **3. 了解工作内容(下午重点)** - **明确职责边界** 向直属领导确认: - 短期任务(本周需完成事项) - 长期目标(试用期考核标准) - **梳理流程** 记录工作系统的登录方式、文件存储路径、审批流程等 --- ### **三、隐形加分技巧** 1. **午餐社交** 主动询问同事就餐安排,融入非正式交流场景 2. **提问策略** - 优先记录问题,集中向导师/领导请教 - 避免重复询问基础问题(如打印机位置) 3. **下班前沟通** 向直属领导简短汇报:“今天已完成[具体事项],明天计划[安排],请问是否需要调整?” --- ### **四、避坑指南** - ❌ 要急于表现:避免对现有流程提出批评建议 - ❌ 避免过度紧张:保持自然态度,多微笑倾听 - ✅ 重要原则:**先观察,再行动** --- **关键总结**:第一天核心目标是**建立信任感**与**明确工作框架**。通过主动沟通、细致观察和有序执行,逐步完成从“新人”到“团队成员”的过渡。
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