qidiancrm的博客

2、组织层（HR系统）：包含组织架构、职级体系、招聘管理、胜任力模型、员工管理、假勤管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等。然后是组织层，重点在于排兵布阵，建立组织的选拔、任用、晋升降级、淘汰、激励等机制，确保组织活力。使企业长期保持竞争力。基于这个理念，企典软件系统架构在设计之初，就站在了管理视角，以此为基础设计的一体化架构，匹配管理一体化思维，实现企业管理双驱动。企典软件自带六大核心应用（OKR、HR、OA、CRM、PMP、SRM），10大常用应用，100多个市场应用于一体，一套系统价格=N套系统使用。