qidiancrm的博客

人力资源三支柱作为一种新的人力资源管理模式已经被越来越多的企业所应用，随着企业管理的不断变革，人力资源管理也进入了HR+的时代，人力资源三支柱体系也在不断的升级和优化，管理者只有保持与时俱进才能真正应用好这个模型体系，在企业里发挥更大的价值。

薪酬管理在企业人力资源管理工作中占据核心地位，健全的薪酬管理，不光对人才吸引、保留、激励具有重大作用，对稳定员工队伍、保持企业竞争力都具有关键作用。

CRM客户管理系统利用信息化技术实现企业的营销管理、销售管理、客户服务自动化，实现企业客户沉淀，销售策略的不断优化，精准制定销售战略目标，为企业在市场竞争中更具备竞力。

绩效管理是企业达成战略目标的核心要素，公司战略目标是通过绩效管理层层分解和落实的，通过绩效管理发现企业短板，促进组织与个人能力提升，改善优化企业整体运营。

人力资源数字化转型不仅仅是人力资源的变革，它更是企业数字经转型的核心。管理与数字化双驱动是一种新的工作方式，它利用科学的方式提高组织能效，使企业能够快速响应市场变化，加快变革才能在市场竞争激烈的当下成为行业的佼佼者。

2、组织层（HR系统）：包含组织架构、职级体系、招聘管理、胜任力模型、员工管理、假勤管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等。然后是组织层，重点在于排兵布阵，建立组织的选拔、任用、晋升降级、淘汰、激励等机制，确保组织活力。使企业长期保持竞争力。基于这个理念，企典软件系统架构在设计之初，就站在了管理视角，以此为基础设计的一体化架构，匹配管理一体化思维，实现企业管理双驱动。企典软件自带六大核心应用（OKR、HR、OA、CRM、PMP、SRM），10大常用应用，100多个市场应用于一体，一套系统价格=N套系统使用。

一、CRM管理系统作用是什么？它能够解决企业哪些问题？**1、客户信息资产化：统一记录和管理客户资料，减少客户资料不全或丢失， 完全取代excel和笔记管理，减少客户流失率。2、实现企业内部团队共同协作，数据实时同步，提高工作效率，降低沟通成本。3、待办事项与工作任务提醒，跟进拜访提醒、回款提醒等，系统智能化处理，降低风险。4、客户跟进拜访管理，制定拜访计划，科学推动客户成交，帮助业务团队提升销售能力，提高客户成交率。5、企业赋能：实时统计和分析业务数据，数据准确，时效性强，能精准分析得出

随着5G商用步伐日益临近，新的智能终端将会崛起、新的生活模式将会产生，人们对5G赋予了前所未有的期盼。5G不仅仅是一次信息通信技术的升级换代，更是一场影响深远的全方位变革。当下数字营销已经深入人心，运用数据进行指导提升营销效果是企业营销的重要手段。由于信息通信技术的快速发展和普及延伸，互联网从PC端逐渐向移动端转化。企业从物联网传感器中提取并通过5G网络传输的内容组成的大数据，使用大数据来分析...

每个企业每天都会产生大量的分析报告、报表，这些都属于数据化管理的一部分。企业在进行数据化管理时会遇到两个比较大的问题：一个是如何将经营管理关键链条的信息进行数字化；另一个是如何能够建立一个有效支撑的信息化平台系统。企业想做到数据化运营则需要的是对运营过程和内在因素机制的透彻理解，企业管理层如果无法突破现有的思维模式，如果数据化运营只停留在表面，就没办法通过对过程的控制来达到期望的结果。数据化管...

随着企业的快速发展，现有的企业管理系统已经无法适应企业的发展了。企业的个性化发展和需求，使得个性化定制企业管理系统在中大型企业市场里如鱼得水，备受欢迎。究其原因，正是因为定制化的企业管理系统弥补了固定化管理系统的不足，满足了不同行业、不同企业之间的个性化需求，帮助企业信息化管理迈上更高的一层。相对于普通的固定化企业管理系统，个性化定制企业管理系统对于企业来说更具有优势。1、降低成本企业通过定...

CRM（Customer Relationship Management）即客户关系管理。CRM可以对很多企业来说并不陌生，但是他们都会有一个共同的疑问，如何利用CRM来维护客户关系?企业CRM的重视起源于企业对客户长期管理的观念，认为管理好客户是公司未来发展的重中之重，在全面系统管理客户关系的同时，也是可以作为客户不断开发和数据分析的铺垫。从而达到提高企业核心竞争力。CRM包含的是一个获取...

企业的生产区问题在很大程度上是来源于供应商。随着业务扩大和供应商的增加，企业对供应商的选择、评估、产品价格入库等信息管理变得越来越困难。供应商管理是用于建立商业规则的行为，以及企业为实现盈利而对于和不同重要性的产品/服务供应商进行沟通的必要性的理解。在当今的商业市场上，人们对于能够为企业战略采购提供帮助的应用软件的需求持续增长。尤其是对于制造型企业而言，这种需求增长的一个主要原因就是采购决策对...

提起企业创新,首先想到的就是技术创新、产品创新、研发创新，而企业创新是企业管理的一项重要内容。企业创新是决定公司发展方向、发展规模、发展速度的关键要素。新时代的企业创新只有研发及技术的创新是不够的，还需要依靠企业管理系统的支撑。当企业的发展到和业务积累到一定的阶段，很多企业家就会开始固守成规，害怕改变，更害怕去创新。一个优秀成功的企业应该是具备持续不断按创新的精神。企业管理是每个企业的重要课题，...

企业营销过程中，总会涉及到很多的合同和发票。您企业是否也遇到以下问题：合同档案管理混乱假合同假签章电子协议风险隐患履约管理低下合同是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带。发票在企业经营过程中是保证票、库、账、款、税一致的纽带,也是唯一商事凭证。所以合同发票管理是企业重要的管理活动，那么，老板是否清楚怎样才能做好合同发票在线管理？Teamface CRM管理系统，为企业提供有效在线合...

2019年5月13日，中国信息化和软件服务业工作座谈会在宁夏银川圆满结束。根据工业和信息化部信息化和软件服务业司提供的数据显示：2018年中国信息化和软件服务全行业完成业务收入6.3万亿元(人民币，下同)，同比增长14.2%；实现利润总额8079亿元，同比增长9.7%；企业人均创造业务收入98.06万元，同比增长9.6%。信息消费规模约5万亿元，同比增长12.7%，信息服务消费占比提升至46.8%...

不同行业、不同类型的企业，其管理模式，方法也各不相同，需求自然也各不同，为了满足企业用户需求，各类产品软件在国内也是层出不穷的出现及不断发展，使得软件知识不断普及，企业对自身管理需求也变得更精准，个性化、信息化、数据化、定制化是未来必然趋势。而要实现这些量身需求，离不开个性化软件定制，那软件定制有哪些好处？一体化、零代码、可视化设计、随需定制对于同一个企业来说，所处的发展阶段不同，也存在不同...

作为老板或者HR，你是否也在为遇到以下管理难题而困惑？员工工作散漫，老板孤军奋战、身心疲惫公司效能低下,人员冗杂!核心人才流失,甚至成为竟争对手!员工打工心态浓厚,主人翁意识缺失!企业想要留住人才，减少人才的流失，做好员工关怀是很有必要的。一、改善工作环境工作环境对于员工的情绪和心态是有很大影响的。如果员工能处于较好的工作环境内，会减少其工作时受到的外界影响。企业应该尽力给员工打造...

CRM在中国已有十多年了虽然近年来对CRM的需求激增，CRM系统虽然发展成熟，但真正了解CRM的人数仍然是少数，仍然有不少人对CRM客户管理软件存在一定的误区。Teamface企典小编总结了普遍存在的五个误解并加以解读，旨在帮助企业或个人更好地认识CRM客户管理软件。误区一、CRM就是软件很多人认为实施CRM就是部署一套CRM软件。但实际上，CRM是一种商业策略，是一种管理思想，是每一家现代企...

企业之间的竞争日益激烈，传统的管理方法已经不能满足企业的管理需求，因此企业的信息数据化管理需求受到了广泛关注。通过人事管理、战略制定、销售业绩跟踪、财务收支预算和售后服务，为企业搭建高效的管理平台，建立有效完善的体系。企业需要打破各种沟通和管理屏障，实现对管理和运营各环节的掌控、调配与协作。Teamface企典助力企业一体化管理软件如何打通企业信息数据化管理？1、实现高效协同办公Teamf...

近年来，越来越多的企业纷纷使用管理系统。管理系统分两种，一种是具备单个功能的系统，另一种则是目前新兴的一体化管理系统。通过一体化企业管理SaaS系统，企业将实现资源的统一管理、部署、监控和备份，企业不必一次性投入大量的资金，降低系统实施风险和投入成本。据IDC预测，在未来五年，中国企业级SaaS市场年复合增长率将超过35.7%，规模将达到58.17亿美元。预计到2020年，25%的企业将依据Sa...

在讲企业为什么要做数据化管理之前，我们先来简单了解下数据化是什么。数据化是将业务领域中的一切活动进行计量，实现收集数据、整理数据、记录数据，分析数据的一体化。数字化已经成为未来企业发展的必然趋势。《2018中国企业数字化发展报告》。报告显示，近几年，数字经济占GDP比重逐年增加，至2017年已达到32.9%，规模达27.2万亿元。企业需要大量数据作为管理依据，借助网络和计算机技术，能让企业利用...

流程对一个企业管理者或从事企业管理的人来讲并不陌生。那么，工作流程是什么？工作流程涉及几乎所有的部门和人员，现在大多数企业为了能够很好的完成工作，都会使用工作流管理来帮助企业处理工作流审批及管理，通过流程的规范化、信息化管理来提高企业工作效率。面对市场上各种款式的管理系统，企业如何做到高效地进行工作流程管理？好流程有三个特点：快捷、规范、低成本。企业可以选择Teamface管理系统，看它是如何帮...

在企业信息化过程中，不少企业面临着沟通不顺畅，信息无法及时获取，员工效率低下，资源之间各自为政，难以统一管理与协调的现状。市面上的企业管理系统，即使是新兴的SaaS模式的OA、HR、CRM管理系统，普遍存在系统模块单一、数据无法关联共享的问题，不能从本质上提升企业竞争优势。企业面临的竞争不再只是简单的人才和产品的竞争，而是效率、信息数据化和客户资源的竞争。而效率、信息数据化、客户资源的竞争，归根到...

随着市场经济的不断改变，猎头公司的人才管理现状是怎么样的呢？企业对人才的要求越来越高了，但是猎头行业人才资源库体系依旧处于初级的发展阶段，无法适应企业的快速发展。人才挖掘不深、员工资源共享意识差、资源构成渠道较少等都成为猎头公司需要解决的问题。在人才资源库的管理和分析方面也存在很大的弊端，实施有效的相关措施，才可在快速发展中寻找出路。1、人才简历手动输入效率低，list库、背景调查等复杂繁琐的...