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发现坏味道的实践，就是Code Review：对计算机源代码系统化地审查，常用软件同行评审的方式进行，其目的是在找出及修正在软件开发初期未发现的错误，提升软件质量及开发者的技术。团队对 CR本身的理解有差异，有的团队：
在一个完整的开发周期结束之后
每周一次
每天都要
CR是一个沟通反馈的过程
为什么要做 CR？
没人保证自己写出来的代码没问题，而规避个体问题的主要方式就是使用集体智慧，团队的力量，这是从个体的角度在看问题。
看待 CR还有一个团队视角：CR的过程，也是一个知识分享，保证一些细节的知识不再是隐藏在某一个人的头脑中，而是摆在团队。
无论是从哪个角度看 CR，它的本质，就是沟通反馈的过程。把对这段代码的理解分享给你，你把你对这段代码的想法共享给我。有人给出代码实现的知识，有人贡献技术理解。如果我们理解了CR是个沟通反馈的过程，那就可以把沟通反馈的一些原则运用到CR。
沟通反馈，希望沟通要尽可能透明、及时。把这样的理解放到 CR中，就是要尽可能多暴露问题，尽可能多做 CR。
暴露问题
要发现啥问题？如果泛泛地回答，那自然就是代码实现中的各种问题。细化，做CR时，我们可以从下面几个角度来看代码：
实现方案的正确性
算法的正确性
代码的坏味道
实现方案
应该是设计评审关注的内容，但在实际工作中，并不是所有团队都能够很好地执行设计评审，而且设计评审有时也关注不到特别细的点。所以，一些实现方案问题只能延迟到CR才发现。
批量处理的 REST 接口
接到请求经过一些处理之后，它会调用另外一个服务，因为这个服务只支持单一的请求，所以，REST 接口只能一个个地向这个服务发送请求。
若一切正常，这个接口没问题。但若在处理过程中出现失败，没有把所有的请求发给另一个服务，这个接口的行为是什么样呢？需要客户端重新发起请求，还是服务端本身重新调用接口？如果是服务端负责重试，那么，这个方案本身没有任何重试机制，即一个请求一旦出错，它就丢了，业务不能顺利地完成。
显然，一般人只考虑正常情况，而没有考虑失败场景。把它做成一个完整的方案，很可能还需要做一个后台服务，善后未能得到有效处理的任务。这就不是代码调整，而是设计方案调整。
这是发量多程序员写程序经常会出现的问题：正常情况一切顺利，异常情况却考虑不足。
算法正确性
嵌套代码，对于循环语句，我们要把处理一个元素的代码提取出来。不过，这有时候也会带来一些意外惊喜。
某段代码就是把循环里对于一个元素的处理拆了出去。但对于每个元素的处理，都要每次查询一次DB，得到相应元素，修改后再回存。
于是，每段代码单独来看，都是对的，但合在一起就有极大性能问题，本可以通过一次查询解决的问题变成N次查询，耗费大量网络 I/O！
有人时常觉得自己项目的代码太慢，代码最多只是看起来写的还不错，一眼难看问题。看了半天，在一个遍历图像像素点的循环里发现了一个图像复制的代码，即每循环一次，都要把整个图像复制一遍，代码慢就很正常啊。
如果这是一个面试，相信每个人都能尽力高性能地解决问题，但在日常业务开发，就难免敷衍了事，代码和人，有一个能 run 就行了。
实现方案的正确性至少还有人评估，算法的正确性最终影响性能，也会有性能指标监控，团队也都会关注。但代码坏味道最容易被忽略，因为很多互联网团队疲于奔命一直有写不尽的需求，对于坏味道的标准太低了！
CR频率
和人的体质一样，不同团队的频率不同，最糟糕的肯定是不评审，闭眼睛勇往无前，这种外包级团队就不管了。常见的评审频率是每个迭代评审一次，也有每次周会评审。
推荐提升评审的频率，比如，每天一次。评审周期过长，导致堆积太多问题，让人产生无力感，根本也改不动了。遇到实现方案存在问题的，几乎要重写，影响项目进度。
提升评审频率，评审的周期就会缩短，每个周期内写出来的代码就是有限的，人就有心力去重构。
如果把CR推至极致，就是有个人随时随地来做 CR。极限编程的理念，就是把好的实现推向极致，而 CR的极致实践就是结对编程。结对编程就是两个人一起写一段代码：
一个人主要负责写
一个人则站在用外部视角保证这段代码的正确性
好的结对编程对两个人的精力集中度要求是很高的，两个人一起写一天代码其实是很累的一件事，不过，也正是因为代码是两个人一起写，代码质量会提高很多。对于团队中的新人提升也极大。这种高强度的训练和反馈，本质上就是一种刻意练习，而刻意练习是一个人提升最有效的方式。虽然现实里多数团队根本没有条件做大规模结对编程。但对个体来说，创造一些机会与高手一起写代码也是很好的。即便不能一起写，去观摩高手写代码也能学到很多东西。再退一步，实在身边没有机会，去网上看看高手写代码也是一种学习方式。
总结
对于大部分人，CR只是一个发现问题的过程，本文讨论的是CR是一个沟通反馈的过程。站在沟通反馈的角度，尽可能多地暴露问题，尽可能多地做CR。
CR可以从实现方案正确性、算法正确性和代码坏味道的角度去发现问题。CR的频率是越高越好，频率越高，发现和解决问题的难度越低，团队越容易坚持下去。
如果把CR推向极致就是随时随地做CR，就是结对编程。
CR暴露的问题越多越好，频率越高越好。
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