面试官是是这样坑你的，你知道吗？

大家好呀，我是前端理想哥。

今天理想哥想和大家分享几个面试官坑候选人的一些方法，这个坑呢，指的是面试官他会用一些不常用的方式来对候选人进行突击检查或者测试，想必很多同学在面试的过程中应该都遇到过这种情况，也有一些同学可能因为不适应这种方式而导致面试结果不佳。

今天，理想哥想分享几个帮助大家避避坑。

常见方式一：面试时喜欢搞突然袭击

有的面试官喜欢突然给你打电话要求现场面试，这种情况下，因为有的求职者自然会觉得说自己处于这种弱势的一方，所以大多数情况也不会去拒绝面试。但是也可能就意味着此时你是一种不佳的状态来应对面试。那也会导致你不能发挥出正常的水平，所以呢，如果遇到这种情况而此时你也觉得自己没有准备好。那么一定要做到不要怕冒犯面试官，一定要切记和面试官另外约个时间，面试官肯定也会按照约定时间重新打来的。

常见方式二：面试官面试时不断地去否定你

有的面试官喜欢在面试的时候故意施压求职者考验你的反应，如果你也遇到这种情况，不断地被面试官否定。记住一定不要急于反驳，或者说手足无措，你可以主动去询问面试官和主动讨论、询问面试官这个面试题的一些细节，如果没有想到答案那就和面试官说「您稍等我再想想」，等想到了答案了再回答。切记一定要平稳自己的态度，处事不惊不能被面试官打乱了自己原本的面试节奏。

常见方式三：面试官气场太强

这种情况相信很多同学都应该遇到过。遇到这种气场太强的面试官时大家一定要做到真诚不怯场，不卑不亢。把面试就当作是一次和面试官之间正常的技术交流，不要惧怕面试官。在面试的时候切记保持谦和的态度。我们要知道我们重点是向面试官展示自己技术的深度和广度，和面试官的气场不合并不会对我们面试产生决定性的影响，而且他也不会因为这样的原因给大家一些错误的评判。

所以呢，在面试的过程中一定要真诚不怯场不卑不亢，然后礼貌地去回答问题，尽量给面试官留一个比较好的印象。

除了上面几点，大家还遇到过哪些被面试官坑的情况？也欢迎在评论区留言，理想哥会一个一个的和大家说应该怎么办。