也来谈谈开发人员的转型问题

最近公司里人士动荡，有些同事在寻求其它的发展，有方向上的也有区域上的。

我也思考了很多，在想就这么一直敲代码不是办法，总要向前发展。一直以来，也没有停过脚步，总是在不断的学习，目的和方向也不是十分明确，对于应该重点掌握的技术和浅尝即可的技术区分不清晰，看到其他人在研究一些新东西、网上公布的最新技术的发展动向，自己也掺合掺合。

这几天总结了总结，这样一年下来，收效甚微。

在网上看了些关于开发人员如何持续发展、如何转型的文章，有些收获，但是每个人的情况都不一样，照搬肯定不行，需要针对各自的具体情况具体分析——自己的发展方向是什么，目前的技术储备有哪些，针对自己的发展方向需要做的技术储备，哪些技术是自己应当重点掌握的、哪些需要精通、哪些需要了解。

技术人员大体分为三类（我自己的标准）：开发人员、高级软件工程师（或者叫专家）、技术管理。

开发人员就不用说了，对于已经开发了几年的程序员来说做到敲代码是很轻松的事；

高级软件工程师需要程序员具备精通某一领域（例如：web开发、桌面应用程序开发）的开发，并且精通对业务需求进行分析、技术需求进行分析和系统分析、设计方法，并具备技术架构的分析、设计能力。就是说除了会敲代码，还要能进行设计，无论是需求设计还是技术设计。

技术管理就更高一层了，技术管理所面对的不仅仅是计算机了，他还要面对人，处理团队中的平衡问题，面对市场和产品。

说的粗略了些，敬请见谅。

总之，首先找到自己的位子，明白自己目前属于哪一类、擅长哪一类，剩下的就是行动了。

大部分开发人员的职业规划都是自己来制定，八仙过海，各显神通吧！

预祝大家，前程似锦！