java程序员如何涨薪?1—3年Java程序员进阶(涨薪)攻略

本文针对1-3年经验的Java程序员,探讨如何在工作中持续成长并实现涨薪。文章强调了掌握高效工具、源码分析、并发编程、分布式框架和微服务架构的重要性,提供了具体的技能学习路径,帮助程序员提升价值并成功进阶。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

工作1-3年,当我们向老板提出加薪的时候,或者跳槽去“捡”offer的时候,我们底气够吗?敢不敢不给涨薪就“挥一挥衣袖,不带走一个bug”?是不是提出要求后你的主管、经理立刻同意,为了把你留住。下面就跟着小编一起来看看吧!

针对上面的问题,可能现实往往是…

互联网公司面试道路又长且阻,技术面少的两轮,多的五六轮,技术不过硬,其他的都免谈。

如何才能持续成长呢?是每一个程序员都绕不开的话题。

你有没有发现,身边总有人成长的特别快,总是先人一步?当你正在困惑与技能方向的选择时,他已经掌握了高效率的进阶方法;当你还在苦恼于Bug的调试与修复时,他已经独当一面,处理更为复杂的项目了;当你还在思考自己的技术人生,寻求突破和上升,他已经成为骨干,拿高薪带小团队了。

问题来了,他是怎么做到的?

向大家推荐——程序员进阶小攻略

一、互联网工程与工具

工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Java技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:
在这里插入图片描述

二、源码分析

学习Java技术体系,流行的框架与组件是必不可少的:

1、Spring4,做应用必不可少的框架

2、SpringMVC,必不可少的应用框架

3、MyBatis,玩数据库必不可少的组件

三、并发编程

高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的:
在这里插入图片描述

四、分布式框架

1、传统垂直mvc项目

2、垂直架构的缺点

3、RPC架构

4、RPC架构的核心技术点

5、RPC架构的问题

6、SOA服务化架构

7、框架设计原理

8、框架性能、可靠性、功能

9、协议栈(通信模型、协议消息定义、安全性设计)

10、服务路由

11、集群容错

五、微服务架构

业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路,Java技术体系,和微服务相关的技术有哪些呢?

1、微服务框架

2、Spring Cloud

3、Docker与虚拟容器

升职加薪,谁都想要,但你的技术能不能撑起你的野心这个很关键。Java程序员持续进阶学习才是正道!

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值