15、自动化对劳动力的影响：挑战与机遇并存

自动化对劳动力的影响：挑战与机遇并存

1. 自动化导致的职业流失

在八个行业部门中，可能会有61种职业消失。其中，住宿和餐饮服务部门可能面临最多的职业淘汰，紧随其后的是行政和支持、制造以及运输部门。常见的会消失的工作包括那些需要工人手工搬运、移动、处理产品和材料的工作；需要进行简单计算和物品分类以得出可预测结果的工作；与客户进行基本沟通，如打招呼、引导前往特定地点、提供特定物品选择的工作；以及需要在计算机中输入信息、处理和加工文件的工作。

2. 新工作的聚合

虽然会有职业流失，但也有一些职业能够保留或提升地位。2019年总就业人数中超过36%的工人不会受到商业自动化的影响，保留的工人总数将达到3090万。基于平均每小时26.44美元的工资（工人每小时工资最低为17.79美元，最高为34.26美元），这些劳动力每天的人事支出将达到69.8亿美元。与流失的职业相比，这些未受影响的职业平均工资更高。

各行业部门保留工人的比例如下表所示：
| 行业部门 | 保留工人比例 |
| — | — |
| 医疗保健 | 53.8% |
| 运输 | 44.7% |
| 教育服务 | 43.7% |
| 建筑 | 43.3% |
| 住宿和餐饮服务 | 25% |
| 行政和支持 | 19.5% |
| 制造 | 18.5% |
| 农业 | 13.1% |

在八个行业部门中，有90种职业可以保留，其中医疗保健和教育服务部门保留的职业最多。这些部门的职业具有高度专业性，需要更高水平的教育和培训，在某些情况下还需要认证和执照。例如，医生和护士需要以能给予患者