92、疫情下就业策略与培训动机研究

疫情下就业策略与培训动机研究

疫情下的就业现状

疫情给全球就业市场带来了巨大冲击，具体表现如下：
1. 防控措施与失业危机 ：一些国家为限制新冠病毒传播，宣布全面或部分封锁，对集会、旅行和人员流动实施严格措施。这导致青年男女的失业危机加剧，许多人失去工作机会。
2. 行业就业趋势变化 ：医疗保健和技术领域的就业趋势在危机期间显著加速，但这也使得一些行业需要弥合技能差距。同时，除开发和工程领域外，各领域的空缺职位显著减少。
3. 就业供需差异 ：职业培训和大学提供给年轻人的内容与私营部门雇主的要求存在差异，这在一定程度上影响了年轻人的就业。
4. 创业与就业机会挑战 ：部分地区由于生态系统不佳，在增强创业精神和创造就业机会方面面临挑战。
5. 经济下行影响 ：疫情导致经济普遍下滑，油价下跌，特别是对石油出口国的经济造成了严重影响。
6. 企业招聘倾向 ：一些公司更倾向于招聘薪资相对较低的毕业生，但这些工作大多是短期或兼职合同。
7. 弱势群体就业困境 ：许多从事非正规工作的人受到疫情影响，同时，女性在疫情期间失去的工作比男性更多，年长员工被挤出劳动力市场，加剧了不平等，低收入工人可能首当其冲受到危机的影响。

研究方法

本研究通过参考以往关于该主题的研究，建立了所需的框架和方法，以协助开发建议解决方案的模型。同时，研究和分析了未来学院面临的多个事件和