69、扎尔卡大学人力资源效率与教师培养项目研究

扎尔卡大学人力资源效率与教师培养项目研究

扎尔卡大学人力资源效率研究

扎尔卡大学积累了多年的专业经验，一直致力于在本地、阿拉伯乃至全球的大学中脱颖而出。自成立以来，学校努力为员工提供优质的服务和设施，人力资源部门也配备了有能力且追求卓越的人员。为了确定大学的优势和发展领域，有必要从教学和行政人员的角度调查其人力资源效率水平。

研究概述

• 研究步骤 ：

  1. 回顾先前的研究和参考框架，准备用于衡量人力资源有效性的研究工具。
  2. 请测量和评估方面的专家对工具进行仲裁。
  3. 通过电子链接向扎尔卡大学的员工（教职员工和行政人员）分发工具，收集数据和信息。
  4. 分析工具的结果。

• 研究问题 ：

  • Q1：从教学和行政人员的角度来看，扎尔卡大学的人力资源效率现状如何？
  • Q2：在显著性水平（α ≤ 0.05）下，从教学和行政人员的角度来看，扎尔卡大学的人力资源效率程度是否存在统计学上的显著差异？
  • Q3：在显著性水平（α ≤ 0.05）下，由于学术学位和性别等变量，从教学和行政人员的角度来看，扎尔卡大学的人力资源效率程度是否存在统计学上的显著差异？

• 研究目标 ：

  • 揭示从教学和行政人员的角度来看，扎尔卡大学