我来说说企业招人的难处

我来说说企业招人的难处

1.网站上挂的职位确实有些是虚的,因为有些招聘网站如果你把职位撤掉以后过段时间重新再招时还要计算一个发布数量,只能挂着但是我通常不刷新职位,职位就会往后排,如果你检索临近几天应该90%以上都是在招聘期的职位,招聘主管还没有空闲到愿意每天删大量无关的简历；

2.如果有面试机会，就证明你简历上的内容70%以上符合企业的要求，你就尽量去show你的能力，通常情况下公司经理还是喜欢沟通能力好，有自信的员工，对开发人员也不例外，当然我个人认为程序员还是内向点好；

3.面试后没有音讯有两种可能，公司认为你不是非常适合，想看看有没有更合适的，因为收到简历不是很多，目前开发人员招聘的周期起码要3个星期，决策被延迟了，通常最后被录用的希望也不大，因为隔那么长时间你的优点会被遗忘；另外一种可能就是公司认为你很不合适了，通常这样的面试时间就不会超出20/30分钟。

总而言之，给自己适合的公司、职位投简历，对个人和你应聘的公司都是负责任的行为。