韩国大型 IT 企业的追赶策略与创新能力剖析
在当今竞争激烈的全球商业环境中,企业的能力建设和追赶策略至关重要。尤其是对于后发企业而言,如何从生产能力向创新能力转变,是实现追赶和超越的关键。本文将深入探讨企业的各类能力,以及韩国大型 IT 企业的追赶策略。
企业能力概述
企业能力可分为技术能力和非技术能力。
技术能力
技术能力可根据水平分为基本、中级和高级,并且具有主要或支持功能。从分类学角度,技术能力又可分为生产能力和创新能力:
- 生产能力 :指运用给定的产品技术持续生产商品和服务,并在现有组织配置中使用和操作给定形式的工艺技术的能力。
- 创新能力 :指创造产品和工艺技术的新配置,并对已使用的技术进行变革和改进的能力。
非技术能力
非技术创新与技术创新相互交织、共同演进,对企业绩效有显著贡献。非技术创新包括以下方面:
- 组织创新 :研究组织(包括商业和公共组织)中的创新,探讨影响创新的内外部条件、组织如何管理创新过程,以及创新如何改变组织行为和结果。
- 行政创新 :指创建新的组织设计,以更好地支持服务或产品的创造、生产和交付,但不包括营销或运营管理方面的创新。
- 营销创新 :指实施涉及产品设计或包装、产品定位、产品推广或定价等重大变化的新营销方法。
产品架构与追赶策略
从产品架构和特性角度理解追赶策略具有重要意义。产品架构
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