28、元宇宙在招聘流程中的应用：机遇与挑战

元宇宙在招聘流程中的应用：机遇与挑战

1. 研究方法

本次研究采用定量研究方法，旨在了解求职者在招聘流程中对元宇宙应用的需求。在 2023 年 6 月 9 日至 7 月 29 日期间，通过 Google Forms 平台（ 链接 ）进行了调查，共有 56 位求职者完成了问卷。问卷平均耗时 5 分钟，分为三个部分：
1. 参与者个人信息
2. 学生在寻找工作机会时遇到的困难
3. 学生对元宇宙在招聘中应用的看法

2. 研究结果

2.1 样本总体描述

样本随机选取了 56 名本科六年级学生。

2.2 寻找工作机会的困难

问题：完成学业后，你在寻找工作机会时是否遇到过困难？
调查结果显示，63.6%的受访者尚未开始求职，可能是因为继续深造或有其他事务。23.6%已开始求职的受访者表示难以找到符合自身目标和能力的工作机会，这表明部分求职者在求职过程中可能会遇到困难。

2.3 求职者对元宇宙和人工智能在招聘流程中应用的看法

2.3.1 期望元宇宙/人工智能系统具备的功能

问题：你希望元宇宙/人工智能系统在招聘流程中具备哪些特定功能或工具？
|功能|比例|
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|获得提升专业技