一、定义
职责链模式:使多个对象都有机会处理请求,从而避免请求的发送者和接收者之间的耦合关系。将这个对象连成一条链,并沿着这条链传递该请求,直到有一个对象处理它为止。
二、UML结构图
协作:当客户提交一个请求时,请求时沿链传递直至有一个ConcreteHandler对象负责处理它。
三、总结
1、降低耦合性:接送者和发送者都没有对方的明确信息,且链中的对象自己也并不知道链的结构。结果是职责链可简化对象的相互连接,他们仅需保持一个指向后继者的引用,而不需保持它所有的候选接受者的引用。
2、增强了对象指派职责的灵活性:可以再运行时刻对该链进行动态的增加和修改来增加或改变处理一个请求的那些职责。
3、既然一个请求没有明确的接收者,那么就不能保证它一定会被处理–该请求可能一直到链的末端都得不到处理。也可能因该链没有被正确配置而得不到处理
四、例子
public class Employee {
protected String name;
public String getName() {
return name;
}
public void setName(String name) {
this.name = name;
}
protected int number;
}
```
public abstract class HolidyHandler {
protected HolidyHandler successor;
protected String name;
public HolidyHandler(String name){
this.name = name;
}
public void setSuccessor(HolidyHandler successor){
this.successor = successor;
}
public abstract void handleRequest(Employee request);
}
``
public class SoftManagerHandler extends HolidyHandler {
public SoftManagerHandler(String name) {
super(name);
}
@Override
public void handleRequest(Employee request) {
if (request.number >=0 &&request.number <10){
System.out.println(name+"批准假期");
}else if(successor!=null){
successor.handleRequest(request);
}
}
}
public class VicePresidentHandler extends HolidyHandler {
public VicePresidentHandler(String name) {
super(name);
}
@Override
public void handleRequest(Employee request) {
if (request.number >=10 &&request.number <20){
System.out.println(name+"批准");
}else if(successor!=null){
successor.handleRequest(request);
}
}
}
public class PresidentHandler extends HolidyHandler {
public PresidentHandler(String name) {
super(name);
}
@Override
public void handleRequest(Employee request) {
if (request.number >=20 &&request.number <30){
System.out.println(name+"批准假期");
}else if(successor!=null){
successor.handleRequest(request);
}
}
}
public class HandleTest {
/**
* @param args
*/
public static void main(String[] args) {
// TODO Auto-generated method stub
HolidyHandler h1 = new SoftManagerHandler("软件部经理");
HolidyHandler h2 = new VicePresidentHandler("公司副总经理");
HolidyHandler h3 = new PresidentHandler("公司总经理");
h1.setSuccessor(h2);
h2.setSuccessor(h3);
Employee em1 = new Employee();
em1.number = 5;
h1.handleRequest(em1);
Employee em2 = new Employee();
em2.number = 25;
h1.handleRequest(em2);
}
}