[团队管理]团队凝聚力和成员个性的一个问题

鹏 11:44:24

请教。

鹏 11:44:22

如果找不到一个项目组的共同点，会有什么后果？

青润 11:48:56

你想要找到什么共同点？

鹏 11:46:45

我感觉以前的项目组，各成员的思路几乎一致。掌握的技能也很相进。

鹏 11:47:02

但我现在所在的项目组，每个人的思路都很特别。

青润 11:51:38

那肯定是你的错觉。

如果一个项目组所有的成员都很相似，这个项目组必然是个没有特点的项目组，也肯定不会做好项目。

鹏 11:48:04

我觉得以前的项目组思维过于保守，需要注入一些新鲜的活力。

鹏 11:48:19

做的东西确实很垃圾。

鹏 11:48:52

他们追求的是功能，而往往忽视质量。

鹏 11:49:26

但我担心的是现在，是不是缺乏一种凝聚力？

老和尚11:49:35

对鹏的话，我深有同感！

青润 11:53:30

人之所以为人，就是因为各不相同。如果大家都像一个人，这个社会岂不是显得很苍白么？呵呵

青润 11:54:27

项目组中的人本来就应该个有特点，缺乏凝聚力不是想出来的，不是担心就能解决的。

凝聚力需要大家有共同的目标，而不是其他，也不是要求大家都相同才能做到。

青润 11:55:00

这在项目管理上是有论述的，另外应该去看看人性学和团队组织管理方面的书籍。

鹏 11:51:33

谢谢。

青润 11:56:19

不客气。