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2006年北京软件出口呈现高速复合增长,占全国软件出口业务的33%。北京高科技行业平均薪酬增长率为9.3%,其中软件领域的薪酬增长出现新亮点,远超于高科技行业整体薪酬增长,达到12%。
北京地区高科技行业,一般员工层年度现金总收入略低于上海、广州。但是管理层以上完全处于领先地位,并且层级越高,竞争力越强,薪酬差异越明显。如同为公司相同部门的高级决策层,北京地区年度现金总收入为60万,上海、深圳基本一致,为50万左右,和北京相差近10万。

  2006年度高科技行业薪酬实际增长率约为7.5%。对IT业最发达的北京、上 海、深圳进行对比分析发现,北京地区高科技发展迅猛,其从业人员薪酬也较其他两 地要高。


“我的梦想是建立一个真正的零售帝国。”身价150多亿元人民币的百联和身价250亿港元的国美才是淘宝努力的方向。

2007年1月4日,马云和卫哲在成都中环广场举杯宣布阿里巴巴成都分公司的成立,一个新的客户服务和体验中心开始运营。

  20天后,卫哲又宣布将“深入内地”,在2007年增设10个城市的客户服务和体验中心,成都以外还包括北京、天津、石家庄、大连、武汉、重 庆、合肥和南京等地。在阿里巴巴内部看来,这10个中心就是承担多种职能的地区分公司。在此之前的8年内,阿里巴巴只开设了3个分公司,由此可见其战略方 向正在发生变化。

  阿里巴巴到底要做些什么?其实客户服务中心等手段是为了吸引买卖双方到B2B平台上去完成交易而不仅仅是查找和发布信息。卫哲说:“阿里巴巴要 从一个单一的信息服务平台转型,成为一个能够提供包含资讯、金融、物流和IT技术在内的全方位服务的网上交易平台。”因此,除了之前的发展会员、展示推广 等职能之外,阿里巴巴的各地分公司将承担更多职能,成为区域性的支撑后台。

阿里巴巴B2B平台不直接向卖家收取信息登录费用,却依靠“诚信通”和“中国供应商”这些变种的咨询产品“日进斗金”。这表明,“先提供免费的交易场地聚 人气,再靠收点茶水钱获利”的商业模式不存在问题。现在马云考虑的是,如何持续地收取“茶水钱”,除了收取“茶水钱”之外,还能收取什么?

Outblaze总部设在香港,它们主要的工作是为Mail.com和Register.com这种大型网站提供邮件过滤服务。

 


 
(1) 管理范围:客户信息管理、产品信息管理、销售机会及跟进管理、订单管理、客户回访管理、客户反馈管理、客户报修管理、产品库存管理。 (2) 可扩展管理范围:系统具有极强的灵活性,可自由增减其它管理内容,例如,您可以将退货换货、赠品等也纳入管理范畴,最大程度满足您不同的需要。 (3) 可扩展人员范围:除公司员工外,还可以给您的客户、代理商、销售商等分配账号,让他们也能进入此系统,以便查询产品和订单信息,提交服务请求和反馈意见等,从而做到更好的互动。 (4) 先进的B/S结构:一般用户无需任何安装,通过IE浏览器即可使用。系统既可在单机、局域网上安装使用,也可运行在Internet互联网上,因此无论何时何地都可查询、处理您的业务。 (5) 完善的权限控制:可以为每类人员分配适当的访问权限,数据的查看权、录入权、修改权、删除权均可设定,且细化到每一个字段。 (6) 丰富的统计报表:预设30多种报表,可根据产品、客户、业务员、销售地区、时间等不同角度作统计,帮助您分析决策。报表还可以导出成Excel,便于您作另外的处理。 (7) 可设计报表:一般的管理系统只有固定的几种报表,本系统具有报表设计功能,利用精心设计的报表定制功能,您只需几个简单步骤就可设计出漂亮实用的报表。有3类报表,分类明细表、分类统计表和透视分析表 。 (8) 可设计表单:有些数据需要打印在有格式要求的表单中,以便与传统作业衔接。如:产品订购单、客户服务派工单、重要反馈报告单。系统可设计表单模板,轻松生成各类表单、合同等文档。 (9) 可定制提醒模板:可预设提醒时机、收信人、提醒内容、提醒频度,自动发送提醒邮件或短信。例如:每当录入新订单时发送通知信;到达预定收款日期仍未收款的,每隔一段时间给责任人发送催促信;每逢客户生日发祝福信等。
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