从第一次群面到第三次群面的经历总结

本文作者通过三次群面经历,总结了无领导小组讨论中的关键要点,包括自我介绍的重要性、时间管理、团队协作及语气态度等。强调了面试中谦逊沟通、争取timer角色以及关注团队成员的参与。同时,作者提醒做产品需要持续关注互联网动态,深入分析产品细节和竞争对手,以此不断提升自己。

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       大概是在三月份的时候,一个咨询公司在我们这里举行了一次模拟群面,也开始了自己的处女群面,当时的题目是沙漠求生的问题,当时大家大多是第一次群面,上来也没有自我介绍,看了题目,没有人去计时,当时自己也是只知道有leader这个角色,于是就糊里糊涂的当上了leader这个角色,由于我的错误引导,大家陷入了一种做选择题选答案的地步,并且在讨论的过程中显得太过强势,以一种反问+鄙视的语气去讨论,结果可想而知。

       第二次的群面是在腾讯广研,属于内推的,面试题目还是和第一次的一样,上来的时候先自我介绍,包括在30分钟之内,第一个人就开始介绍,姓名,学校,年级,完了就没了,接着大家就都一样,完了之后面试官说了句,你们说的太快了,再重新介绍一下,接下来依然是原样的介绍,后来才知道,其实自我介绍是很重要的,关系到考官对你的第一印象,自我介绍准备的充分的话,也能看出来你对这次面试的重视,因此也很重要,接下来就开始了,有一个比较强势的人开始就等于是抢了leader的角色,虽然知道timer也很重要,因为自己没带手表,很显然,没法去争取了,只好就充当屁民了,在讨论的过程中,自己依然延续了反问+鄙视的语气,很显然,上次没有总结到位,后来大家说这个题都知道思路,很显然,在讨论的过程中就没很顺利的选好了几样物品,结果我们选择好物品的时候,面试官说还有7分钟,很显然这是timer没有提醒好,估计他也挂掉了,然后就在那里胡乱耗掉了几分钟,当时自己也没有想到去用笔做笔记,只是胡乱画了几下到最后,依然是那个leader做了总结,个人觉得也不太合适,会让面试官觉得你不顾组员,最终被鄙视。后来仔细想了想,总结:1,讨论的过程中尽量要用谦卑的语气,不要抢,要心平气和的和大家沟通。2、能做timer的话尽量去争取下,如果没带手表,尽量不要去争。3、最后的总结,如果自己没有在讨论的过程中认真的做记录,总结,除非自己思维非常清晰,否则,只会暴露你的缺点。

第三次的群面就是这次腾讯的了,面试前一天,去网上搜了

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