2008-2023年Glassdoor全球就业岗位数据库

Glassdoor是一个职场信息服务平台，主要提供公司评价、薪资数据、招聘信息等内容。用户可以通过该平台查看企业点评、对比薪资福利、搜索职位并获取求职建议，适用于不同职业阶段的求职者。该平台在英语国家及部分欧洲地区具有较高知名度，无论是应届毕业生还是资深职场人士，均可利用其信息评估目标岗位的匹配度。所有内容均由员工匿名提交，并经过审核机制确保真实性。

本数据集来自Kaggle，涵盖2008至2023年的Glassdoor岗位评价数据。为便于研究，我们进行了以下处理：

• 将“职业机会”“薪酬与福利”“高级管理层”“工作与生活平衡”等字段统一转换为数值，并清理异常数据为NaN。
• 从“Glassdoor公司链接”中提取“公司名称”和“公司代码”信息。

数据来源

原始数据来源于Kaggle，人工整理，全部内容真实有效

数据范围

全球，Glassdoor所有岗位评价

时间跨度

2008-2023

数据格式

数据格式为csv形式

数据指标

数据来源

参考文献[1] DUBE, S., & ZHU, C. (2021). The Disciplinary Effect of Social Media: Evidence from Firms’ Responses to Glassdoor Reviews. Journal of Accounting Research, 59(5), 1783–1825.

[2] Kelly Huang, Meng Li, Stanimir Markov; What Do Employees Know? Evidence from a Social Media Platform. The Accounting Review 1 March 2020; 95 (2): 199–226.

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