广州大学招聘会总结(IT岗位)

就业指导——招聘会感想 就业指导——招聘会感想 就业指导——招聘会感想 就业指导——招聘会感想 立即下载
今天无意中与朋友去了一波广州大学商业中心的招聘会,体验了一下招聘的气氛
面了几家互联网的公司吧,题目总结如下 :
  • TCP与UDP的协议的区别
    • 举具体例子,什么时候用TCP协议什么时候用UDP协议
  • C++数组跟指针创建数组(动态数组)的区别
  • 二叉树可以用来干什么
  • 列举使用过的容器
    • map内部是用什么数据结构实现的
    • 请讲解一下你对红黑树的理解
  • define与const的区别
  • 面向对象有哪几大特征
    • C++的多态体现在哪
    • 纯虚函数与虚函数的区别
  • 讲一下协同过滤算法和聚类算法

TCP与UDP的协议的区别

  1. TCP面向连接(如打电话要先拨号建立连接);UDP是无连接的,即发送数据之前不需要建立连接
  2. TCP提供可靠的服务。也就是说,通过TCP连接传送的数据,无差错,不丢失,不重复,且按序到达;UDP尽最大努力交付,即不保证可靠交付
  3. TCP面向字节流,实际上是TCP把数据看成一连串无结构的字节流;UDP是面向报文的
    UDP没有拥塞控制,因此网络出现拥塞不会使源主机的发送速率降低(对实时应用很有用,如IP电话,实时视频会议等)
  4. 每一条TCP连接只能是点到点的;UDP支持一对一,一对多,多对一和多对多的交互通信
  5. TCP首部开销20字节;UDP的首部开销小,只有8个字节
  6. TCP的逻辑通信信道是全双工的可靠信道,UDP则是不可靠信道

举具体例子,什么时候用TCP协议什么时候用UDP协议

  1. UDP即时通讯,比如视频和语言聊天
  2. TCP可靠连接,文件传输

C++数组跟指针的区别

  1. 数组一旦声明,我们就不能再给它赋值,但是我们可以给指针赋值
  2. 用指针定义字符串时,指针所指的字符串会被理解为常量字符串,不能修改。数组定义的字符串则可以修改。
  3. 用sizeof运算符可以计算数组变量的数组大小,但指针指向数组时,只能计算出指针本身大小(单位:字节)

二叉树可以用来干什么

  1. 二叉搜索树
  2. 线段树
  3. 堆
  4. 可升级演化出除以上数据结构等多种数据结构

列举使用过的容器
map multimap vector set list queue dequeue stack

map内部是用什么数据结构实现的
红黑树

请讲解一下你对红黑树的理解
红黑树是在满足二叉平衡搜索树的性质上进一步演化的高级数据结构
五大性质:

  1. 节点是红色或者黑色的
  2. 根节点是黑色的
  3. 叶子节点是黑色的
  4. 每个红色节点有两个黑色子节点
  5. 从根节点出发的每条路径上的黑色节点个数相同

平衡性的证明:
性质4导致了路径不能有两个毗连的红色节点。最短的可能路径都是黑色节点,最长的可能路径有交替的红色和黑色节点。因为根据性质5所有最长的路径都有相同数目的黑色节点,这就表明了没有路径能多于任何其他路径的两倍长。

具体的插入和删除操作,待补…

define与const的区别

  1. define可以使用undef取消宏定义后再重新定义,而const不能。
  2. define使得程序在预编译阶段把define定义的内容进行了替换,不在常量表中,系统不为之分配内存,而const则在常量表中,由系统分配内存。
  3. define定义的变量,只是单纯的内容替换,在编译时没有进行类型检查;const定义的常量,在编译时进行严格的类型检验,可以避免出错。
  4. define定义表达式时要注意“边缘效应”,最好在整个替换的内容两边加上()。

面向对象有哪几大特征

  1. 多态
  2. 继承
  3. 封装

C++的多态体现在哪

  1. 编译时的多态 :函数重载
  2. 运行时的多态 :虚函数,根据调用的对象类不同,调用不同的虚函数

纯虚函数与虚函数的区别
纯虚函数在虚函数的函数声明后加上 = 0 的关键字,变成抽象类,因此纯虚函数的基类不能定义对象

讲一下协同过滤算法和聚类算法

  1. 协同过滤算法: 基于用户的协同过滤算法、基于物品的协同过滤算法
    基于用户的协同过滤算法: 用余弦等距离公司可以算出用户-用户相似度,推荐相似用户的物品
    基于物品的协同过滤算法: 直接推荐相似物品
  2. 聚类算法: K-means聚类
    把总量n分成k个簇,迭代更新簇中心,最后的k个簇即是聚类的结果
YOLO26算法星形目标识别+训练好的模型+100张数据集+pyqt可视化界面.zip 附训练好的 YOLO 权重与 PyQt 可视化检测界面,页面底部含可视化效果预览,毕设/课设开箱即用。 【数据集概况】 · 检测类别(中文):[星星(Star)] 【训练曲线与评估图】 【模型训练配置】 参数 | 值 模型 | yolo26n 训练轮数 | 100 epochs 输入尺寸 | 640x640 批次大小 | 24 优化器 | auto 初始学习率 | 0.01 训练设备 【关键指标汇总】 训练了 85 个 epoch,最终轮指标: 指标 | 数值 mAP50 | **0.9950** mAP50-95 | 0.8477 Precision | 1.0000 Recall | 0.9954 train/box_loss | 0.8235 train/cls_loss | 0.7275 val/box_loss | 0.7248 val/cls_loss | 0.9621 【训练过程分析】 85 轮训练后,我们得到了一个 mAP50 为 0.9950 的模型,这真是让人惊喜的成绩。一开始,模型的训练过程进展非常迅速,loss 在前 20 轮内从 1.5000 下降到 1.0000 附近,此后,loss 依然保持稳步下降,但速度明显放缓,特别是在第 30 轮到第 50 轮之间,loss 曲线进入了一个平台期,大约在 0.85 附近徘徊了 10 轮,直到第 60 轮左右才再度加速下降。这样的表现说明模型在前期阶段收敛良好,但到了后期,确实需要更多的训练轮次以确保模型的稳定性。 在验证集上,val_loss 保持平稳,没有出现明显的波动,这进一步证明了模型没有过拟合。然而,我们注意到在第 80 轮和第 85 轮之间,val_loss 似乎有所微弱的反弹,尽管这种波动并不显著。在训练集上,前 50 轮训... 使用场景:毕业设计、课程设计、深度学习入门、工业场景落地验证。 立即下载

相关推荐

科技中介服务机构如何提升客户在技术评估与需求匹配环节的服务效率与专业度.docx

科技中介服务机构如何提升客户在技术评估与需求匹配环节的服务效率与专业度

大学生就业那些事——招聘会感想

最近几年,大学生毕业生的就业情况,越来越被大家所关注。在中国教育在线新锦成网站上,看到这样篇报道,报道中说:“2014年,大学毕业生达到727万,刷新了2013年“史上最难就业季”的纪录。面临严峻的就业形势,为缓解就业压力,政府积极引导大学生就创业并出台了一系列相关政策及措施。那么,2014届高校毕业生毕业半年后的实际就业情况到底如何呢?   为全面了解2014届全国高校毕业生的就业状况,新

IT小白 3695

51单片机的温湿度检测报警系统仿真资料

51单片机的温湿度检测报警proteus仿真系统

招聘会有感

这不知道是第几次参加招聘会了, 每一次的参加,每一次的对照,都能够找到自己的选择的理由! 今年都大四了,明年马上毕业。这次的参加招聘会更多的是关注 和对比自己的未来。因为是师范专业还是比较注意这方面的内容。我是汉语言文学专业,就业方面也很广,但是从小期待的还是教师的这份职业,看了好几个的招聘教师的摊位,大都是小学或者初中的老师,在廊坊的县里面工作,刚开始的有1800 的,也有2000元,别的待遇

遇见未知的自己 1955

国央企创新负责人如何通过平台识别并引进关键技术?.docx

科易网基于AI模型+行业大数据,在技术转移、成果转化、技术经纪、知识产权、产业创新、科技招商等垂直领域的多样化应用场景,推出科技创新领域的AI+工具与数智化解决方案,推动科技创新与产业创新智能化发展。

泛微OA与金蝶云星空深度集成实战:审批与表单双场景解析

本文深入解析泛微OA与金蝶云星空的深度集成实战,聚焦审批流程与表单对接两大核心场景。通过具体案例,详细阐述了如何实现业务数据与审批流程的自动联动,打破数据孤岛,提升企业运营效率与数据一致性,并分享了接口设计、安全策略及实战避坑指南。

4k5l6j7h8的博客 466

【感悟】校园招聘会

一年一次的招聘会又到了,一说到招聘会,就意味着马上要毕业的节奏。记得实在上个月的月底,这一天很冷,学校的招聘会还是如荼如火的进行着。      去参加招聘会的同学很多,我们也去了,这是第二次参加学校的招聘会了,感受也挺多的。这一次不像第一那样好奇什么样的工作工资高啊?在什么样的企业工作有前途啊?诸如此类的问题都没有过多的考虑,有的只是考虑如果我现在去了一家公司,我有什么能力能让公司录用?工资大概

随心而作 2071

Excel数据分析实例

Excel数据分析实例 Excel数据分析五步走: 明确目的——观察数据——数据清洗——数据分析——数据可视化 数据是从Kaggle上下载的,牛油果的案例 目的 数据分析都是为了企业业务做得更好,这次案例主要针对于牛油果的销售量进行分析。 数据 检查是否有缺失值、是否一致化、是否有脏数据 分析 1.不同区域不同季度的牛油果价格走势 从上图中可以看出,东北地区的价格一直较高,而中南地区一直较低 2.2015-2018四年不同城市的销售总和 3.四年间不同城市的销售排名(降序排序) 可视化 1.四年间销

m0_53033371的博客 4369

毕业生--第一次参与大型项目心得

博主是一个初入职场的小白,工作经验各方面比较缺乏。如果说错什么,请大家及时指出。 项目介绍:     我所在的公司参与的是某“国民品牌”的移动线上微商城项目。简单点说就是在微信公众号里面嵌入一个类似“X宝”或者“X东”的网上购物商城。利用品牌自身营销公众号的影响力。让粉丝可以更方便的在线上购物。        微商城项目有三种配送方式,分别是(门店自提--客户可以在网上下单到门店去领取商品;店员配...

极速蜗牛的博客 1486

BK7238(XH-WB3S)固件烧录实战:从AT固件选择到稳定下载全解析

本文详细解析了BK7238(XH-WB3S)模组固件烧录的全过程,从AT固件版本选择到稳定下载的实战技巧。重点介绍了烧录前的准备工作、硬件连接的正确姿势、烧录软件的实战技巧以及疑难问题排查指南,帮助开发者高效完成BK7238模组的固件烧录。

weixin_29159441的博客 251

“傻瓜”学计量——双重差分DID3(多期双重差分原理+解决方案CSDID原理)

“傻瓜”学计量——双重差分DID3(多期双重差分原理+解决方案CSDID原理)

nnpersistent的博客 5057

关于校园招聘的感受(汇总)

对招聘会的法想法          今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。   进到馆内,第一反应就是一个人“多”。人多,单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位,开始面试。考官出的题目千奇百怪,大多都是与专业无关的题目,我当时想怎么出这么变态的题目呀,这怎么答呀。   我仔细的看了全部的用人单位要用的人,发

leeshuqing的专栏 4万+

Mid-360与FAST-LIO2实战:从点云采集到高精度建图全流程解析

本文详细解析了使用Livox Mid-360激光雷达与FAST-LIO2算法实现高精度实时建图的全流程。内容涵盖硬件准备、软件环境搭建、算法部署配置、数据采集实战,并重点探讨了多楼层场景下的参数调优与误差抑制策略,为机器人及无人机三维感知应用提供了实用指南。

prometheus9mon的博客 414

招聘会后的感受

昨天第一次去招聘会,回来后全身都累。在人山人海中简历投了四份,才真正明白高校每年扩招是什么意思,才知道什么叫人才市场。招聘会是怎么回事?我不太清楚,有人说,有些公司来只招那么三两个人,纯粹是为公司做广告。也有人说,有些公司其实已经内部决定了要招的人,来开招聘会只是个榥子。是不是真的,我不知道,也不管它了。现在还不是那么多人去吗?有本地的,有外地的,有应届生,有已经工作的,还有研究生。有个同

剑心博客 2742

STM32与K210串口通信

这篇文章是为了填上一篇埋下的坑,k210和STM32通过串口通信,我是采用数据包的形式发送数据的,因为K210发送的数据有几种,采用数据包的形式发送比较安全。本文代码运行的平台是STM32F103C8T6和K210 Dock,只涉及到K210发送数据给STM32,stm32将接受到的数据显示到0.96寸OLED屏上。

qq_70715693的博客 3万+

【局部路径规划模块地图算法】基于势场地图的VFH、VFH+、VFH*算法(附C++代码)

认知有限,望大家多多包涵,有什么问题也希望能够与大家多交流,共同成长!本文先对基于地图的方法–VFH、VFH+、VFH*算法做个简单的介绍,具体内容后续再更,其他模块可以参考去我其他文章提示:以下是本篇文章正文内容。

qq_35635374的博客 1686

软件开发人员招聘和面试的一些体会

招聘软件开发人员,是一件风险很大的事。要想找到合适的人,真的得要千辛万苦,非常不容易。而一旦你觉得他还算靠谱,或者你也别无选择,把关键工作交给了他,他很可能把你带到坑里,万劫不复,而他只要一走了之。大学毕业开始工作的那年,我也是从程序员工作开始的。那时的重心全在学习编程上,真的是孜孜不倦,非常感慨工作一年比我大学四年所学都多。除了兴趣被激发了起来停不下来的内在原因,还有想要站稳脚跟不负所托的决心。后

日西月东的专栏 7470

C语言程序设计——单词的统计和替换

【任务描述】 对任意一篇英文文章,统计其中每个单词分别出现了多少次,并可替换指定的单词。⑶ 对单词进行替换时,允许用户选择全部替换或逐个替换。替换完成后,将文章保存到文件。⑴ 英文文章以文件形式输入。⑵ 统计的结果保存到文件。

m0_60738889的博客 810

招聘会感悟

背景:2017年11月11日在学校小树林举行18年毕业的招聘会,此次招聘会不知道出了多少捣乱的人,我想大学应该先来一年的学习如何招聘吧! 询问篇:围着整个树林绕了一圈很少召计算机的,大多数是销售和教育,是幼儿教育和小学为多,确切说没有中高的人员存在,这一现象的确反映出二本大学上上就好了,练就了一个最基本的吧,一个没有技能的培训,未来的世界观应该是站在这个角度上的就是销售和服务,但是我想这个只是

萍踪侠影 1006

ET2012新版免狗免安装绿色软件

ET2012新版免狗免安祖昂绿色软件。,新界面,新视觉,

最新的sdio 4.0 spec 协议标准 带书签 高清完整PDF版

Part-E1-SDIO-Specification-Ver4.00-Final-120220.pdf:最新的sdio 4.0 spec 协议标准 带书签 高清完整PDF版,包括SDIO 接口的外设,SDIO 接口官方协议等。

聊一下去招聘会的感受

招聘会是很多公司一起来我们学校进行招聘,有一点像以前的人才市场一样。实际上招聘会还是很好玩的,可以了解到很多东西。我去招聘会的话就是一家一家的看,看到那家还可以就上去投简历,跟hr了解一下,可以问一下你要应聘的职位是什么情况,公司的一些情况,这比你去网上了解好多了。还有就是看到还可以的就上,不要犹豫反正你又损失不了什么东西,就一章简历一章成绩单,也才四毛钱。说一下你去招聘会应该怎么准备:一、把来招...

tawufa的博客 1019

ssm框架搭建

这个是一个在idea上成功跑起来的ssm框架项目,保存在这里方便以后使用直接下载

IT人才招聘一位资深HR前辈写给新人的成长启示录

一位资深HR前辈写给还在路上的HR的《HR成长启示录》 “人生的路很长,但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR,当你走上职场发展之路时,依然会遇到各种困境,往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解HR职业发展中的难题,走好职场每一步,实现HR个人价值的最大化呢?下面我们将分阶段向您讲解如何走好这关键的几步。 一、入行与体验 1、新HR的困惑 出于多方面的原因,或因为不

youjob012的专栏 5352

Probability and Statistics - 4th edition

Probability and Statistics - 4th edition

招聘会感受

昨天去参加了校园招聘会,刚开始自己去看的时候还是有点小紧张的,不知道怎么应聘,也不知道该问些什么,聊些什么,真的是一脸懵逼去看的。而且绝大部分都是销售类的,对口的专业太难找了,薪资也是五花八门,少到2000多,多到20K,而且要求还很多,真的很难找到合适的。 不过看了好多家公司的招聘简章,里面的要求让我很意外,比如泰科网络技术有限公司,一共有五个职位,首先项目经理,这就不多说了,咱们目前学习都是

萨摩耶的微笑 2146

记第一次参加招聘会的过程和感想

又有另一场的校园招聘会,好像是什么厦门的正航软件,好像还挺出名的,不过自己真的是没听说过。考虑到自己已经错过了之前的那一次,这一次说什么也不能给错过。   早上接近10点得时候,来到了教学楼的大教室(这个招聘会事针对计算机系的)。这次正航来了有三个,一个技术经理,一个人力资源经理,一个就是销售经理,好像是挺气派的。经过了简短的开场白之后,就是介绍他们公司的怎么样怎么样,说真的,这些听的笔者也要犯

一点 5099

招聘会总结

一、会场状况 招聘单位近300家 二、会场图片 三、会后总结 (1)一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。   (2)进入...

陈海明 -全栈 2298
上一篇: C++ 标准库中的numberic_limits
下一篇: 淘宝登陆界面
overload1997
博客等级 码龄11年 328粉丝 210原创
评论
成就一亿技术人!
拼手气红包6.0元
还能输入1000个字符
 
 条评论被折叠 查看
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付:10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值