天才放错了地方就是垃圾

     美国人雷恩吉尔森在《选对池塘钓大鱼》中说,调查发现,世界上3%的人有自己的目标和计划,并且将它明确地写出来;10%的人有目标和计划,但却将它留在自己的脑子里。87%的人随波逐流,不知道自己该向何处去。
   
    大多数人在职业发展中的盲目,并非认为职业规划不重要,而是因为他们不知道如何去做,包括从方法、技巧等指导方面的需求;他们对自己确定的目标和计划没有信心——这是没有科学的职业生涯规划带来的必然结果;或者他们将目标制订得过于长远,这使立刻看到成果变得不可能,从而导致他们丧失了勇气——缺乏职业理想。
   
    这其实就是一个定位的问题。一个人是不是适合某份工作,或者某种职业生涯,不是一件想当然或者一蹴而就的事情。许多人都是要经过很多的摸索、挫折甚至是重创,才找到了自己的准确定位。这个过程可能有长短之分,但不可避免。试想,缺乏准确的定位,一个人如何能将他的长处发挥出来?更别提在此基础上开拓更大的空间。比如,一个擅长理论、眼光独到且口才出众的人,把他放到顾问或培训的位置上,就能如鱼得水,而放在实战型的管理位置上,他给你说的比要你做的多出千万倍,把宝贵的采取行动的时间用在了无休止的论证和启发上,其结果只能是差强人意。

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