本文探讨了多种非法用工形式及其不受法律保护的原因，包括“黑砖窑”非法用工、保姆雇佣问题、保险推销员的劳动关系、央视编外用工现象以及自由职业者的权益保障难题。
●以“黑砖窑”为代表的非法用工
【不受保护原因】非法窑主非法用工，"资"与"劳"方均属非法。
【不受保护原因】雇主不是用人单位，家政服务员无法得到保护。
●190万保险推销员
【不受保护原因】严格来说，推销员与保险公司的关系是符合劳动关系的定义的——劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的权利义务关系。
●以央视为典型的编外用工
【不受保护原因】劳动合同法颁布后，相当数量的大型企事业单位可能会选择劳务派遣公司解决用工问题。这种模式对于劳动者存在风险——比如单位如果不想用某位员工，他不需要解聘他，而只需将其打回劳务派遣公司。至于“栏目聘”的人员，与黑砖窑的非法用工等同，不受劳动合同法保护。
【不受保护原因】自由职业者与用人单位相比，往往势单力薄无法抗衡，遇到意外，大多只能自认倒霉。>
【不受保护原因】非法窑主非法用工，"资"与"劳"方均属非法。
【不受保护原因】雇主不是用人单位，家政服务员无法得到保护。
●190万保险推销员
【不受保护原因】严格来说，推销员与保险公司的关系是符合劳动关系的定义的——劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的权利义务关系。
●以央视为典型的编外用工
【不受保护原因】劳动合同法颁布后，相当数量的大型企事业单位可能会选择劳务派遣公司解决用工问题。这种模式对于劳动者存在风险——比如单位如果不想用某位员工，他不需要解聘他，而只需将其打回劳务派遣公司。至于“栏目聘”的人员，与黑砖窑的非法用工等同，不受劳动合同法保护。
【不受保护原因】自由职业者与用人单位相比，往往势单力薄无法抗衡，遇到意外，大多只能自认倒霉。>
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