在劫录

(《谷歌如何测试软件》)的确为神秘谷歌公司揭开一层面纱，讲到了谷歌的代码文化和测试文化，讲到了角色划分，职责划分，测试种类划分，讲到优秀的不同角色的人应该具有什么样子的，讲到测试的创新和工具，还有大量的人物访谈。这里的笔记主要包含：个人感兴趣的，值得备忘的，需要后续关注的东西记录。测试和质量都不仅仅是是测试人员的事情，还需要团队，公司的支持。谷歌内部开发和测试角色和职责范围Th

原文地址： http://www.thetestingplanet.com/2013/01/the-poster-software-testing-creativity/分享下一个有趣的图片，关于测试人员的创造力或者创新思维，由测试星球和卡通测试员提供的。猛击图片，见大图（由于原版真正高清大图是海报，卖钱的，网站上原始的版本也不够高清，请见谅了）。

原文地址： http://www.thetestingplanet.com/2013/04/infographic-software-testing-leadership-survey-results/分享下测试星球里的一个问卷调查结果，看看老外们的现状。猛击图片，见高清大图。

最近两天看了不少关于测试价值，该如何做测试，该如何参与开发过程的文章，再加上我自身的一些经历，有感而发，聊下自己的价值观。文章一——T-Shaped Testers and their role in a team这实际是一篇老文章，但里边的观点——测试应该做些什么，我是很是赞同。以下是节选并附上简单翻译（如果想看完整版，请点击文章标题）：I've never been comfo

现代软件开发人员和我们的前辈没什么相似之处。我们已经抛弃他们的夹克和领带，而是选择卫衣和T恤。我们已经放弃他们的办公室和隔间，而是选择黑客宿舍和咖啡馆。他们使用软盘和步行进行文件交换。而我们用Github。他们打印和存储，而我们分享和发布。他们曾为有分销渠道的大企业工作。这个世界就是我们的分销渠道。在这里，所有的这些变化，我们的软件测试在哪里呢？