作为中国软件行业的从业者，我常为其感到惭愧。中国的整体经济实力
唯一可慰藉的是，印度的竞争可能引起软件人才薪资的上浮
印度软件公司在华争夺人才 有望引起薪资上浮
- 印度软件公司在华争夺人才 有望引起薪资上浮
- 2005.10.24 来自：中国新闻网
作者： 刘育英
看好中国软件外包市场的印度软件巨头纷纷进军中国
，展开对中国软件人才的争夺。业内人士呼吁，本土软件行业应该对人 才竞争引起足够的重视。 目前，印度四大软件公司已全部落户中国。印度第一大软件公司TCS
与中太科技签署了合作，并由微软牵头、和中方建立国内规模最大 、国际化取向最强的软件服务合资公司。四强中的Infosys投资 两千万美元，在位于上海张江的浦东软件园内建立其中国区总部和海外 最重要的软件开发中心；维布洛公司已经签约入驻北京中关村软件园 ；萨迪扬公司也准备落户北京。 印度软件巨头Infosys科技公司日前表示，该公司计划在中国招
聘六千名程序员，以满足该公司科技服务日益增长的市场需求 。萨迪扬公司则着手准备在华成立四千人的研发中心。 业内人士分析，印度软件业对中国软件人才有强大的需求
，一是因为中国三百亿美元的软件外包市场吸引了印度企业前来淘金 ，印度IT企业希望能将其本土成功的全球IT外包模式复制到中国 。二是因为中国软件人才的成本低于印度。 印度软件行业十几年来高速发展，员工工资成本每年以百分之二十到三
十的速度递增。进入中国，除了开拓市场之外，一个重要因素是看中中 国的人力资源成本优势。目前中国软件人才的平均工资水平只相当于印 度同类人员的百分之四十。 易观咨询认为，印度软件公司在华人才需求还将继续增大
，今年年底到明年春节前后可能迎来一个IT人才的需求高峰 。随着中印企业展开人才争夺，国内软件人才市场的薪资待遇必然上浮
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