9、性别、信息通信技术与就业：女性面临的挑战与机遇

性别、信息通信技术与就业：女性面临的挑战与机遇

1. 性别与信息通信技术研究的拓展

在探讨性别与信息通信技术（ICTs）的关系时，我们需要拓宽研究视角，审视信息技术行业中专业角色是如何按照性别划分组织的。目前，这一领域的研究远不及对文书和行政工作中性别角色的研究深入。同时，我们主张对计算机技术的“用户”给出更宽泛的定义，这有助于建立职场女性和网络空间女性作为ICTs用户之间的联系，从而发现两者的异同。此外，“网络文化”现象的兴起以及女权主义的回应，尤其是“网络女权主义”，也值得我们深入探究。

2. 性别、ICTs与就业的复杂关系

技术被视为强大且半自主的，不断发展的产品和过程，对我们的工作和家庭生活都产生着重大影响。性别关系与信息技术之间的双向关系是一个复杂的互动过程，而职场是其中的关键场所。劳动的性别分工在技术发展过程中至关重要，无论是考察信息技术行业的职业隔离，还是特定行业和职业领域引入信息技术的性质和水平。

在所谓“女性工作”领域和传统上被标记为“技能型”且主要由男性从事的工作领域，信息技术的实施模式存在差异。以下是相关影响的具体分析：
|影响因素|具体表现|
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|对女性就业的影响|信息技术发展对女性在劳动力市场的地位和经历产生影响，技术和自动化改变了就业的水平和类型。|
|“女性化”劳动力市场|兼职工作成为近几十年来就业增长最快的领域，且女性占比极高。在英国，到1994年底，86%的兼职劳动力是女性；在欧盟，女性占所有兼职工作的83%。|
|灵活工作与就业不稳定|雇主追求的“灵活性”导致女性被困在日益隔离、低薪的就业部门，从事不稳定、技能要求降低的工作。|
|技术实施的复