|行业洞察·趋势报告|《2024发挥HR重要作用释放企业增长潜能报告-SAP牛津经济研究院》

核心内容概括如下：

1. 调查背景：牛津经济研究院联合SAP调查了全球2100名成长型企业高管，包括400名HR高管和150名IT高管，了解他们对HR在企业增长中作用的看法。

2. HR的首要任务：规模化被认为是HR高管实现企业财务目标的关键手段。

|趋势洞察库| 关注我 查看完整资料 掌握风口行业信息差 读懂营销方案

1. 云解决方案：采用云解决方案的HR部门在实施企业级技术战略和劳动力计划方面领先，云解决方案有助于提高企业敏捷性、优化流程、降低成本和提升员工体验。

2. 技术挑战：HR部门仍依赖手动任务，而成长型企业希望通过集成式技术解决方案来解决这一问题。

1. 企业增长目标：吸引新客户、增加市场份额、提高利润/盈利能力、增加营收和提升客户体验是成长型企业的主要业务目标。

2. 人才挑战：HR高管面临的人才相关风险包括找到合适人才、留住人才和提升员工技能。

3. HR和IT的合作：HR和IT部门在支持HR计划方面发挥重要作用，需要共同采用核心HR功能和技术来解决劳动力挑战。

|趋势洞察库| 关注我 查看完整资料 掌握风口行业信息差 读懂营销方案

1. 集成式技术：关键HR功能如工时管理和福利管理对于赢得竞争和加快业务增长至关重要。

2. 数据和流程整合：整合企业流程和数据有助于建立创新性业务模式，提供准确数据，并打造一致的员工体验。

|趋势洞察库| 关注我 查看完整资料 掌握风口行业信息差 读懂营销方案

1. HR和财务的协调：HR和财务部门需要加强协调，利用技术解决方案提高预测准确性和决策能力。

2. 数字化转型：企业应启动、评估和支持持续的数字化转型，打造一致的员工体验。

3. 建议行动：建议企业迁移至云端，采用统一的集成式平台解决方案，整合HR和财务部门，以提升员工技能和积极性。