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文章平均质量分 73
nuaalfm
这个作者很懒,什么都没留下…
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简单算法试题汇总
1、键盘输入x,y,求下面算数表达式的值x+a%3*(x+y)%2/42、输出***************************;very good***************************3、输入一个华氏温度,要求输出摄氏温度。公式为c=5/9(F-32)4、设圆半径r=1.5,圆柱高h=3,求圆周长,圆面积,圆柱体体积。5、从键盘输入整数x、y,计算出 x2 + x – y原创 2007-01-17 01:41:00 · 5052 阅读 · 0 评论 -
如何做好培训师
你为什么要做培训师? 做培训的目的是什么? 1、 进一步的提高自己的水平; 2、 通过讲课来学习和感悟更多的东西(给自己一个学习锻炼的平台); 3、 为了帮助更多的人成功; 4、 带给他们一些新的思想; 5、 赚更多的钱和结交更多的朋友。…… 一、培训资料的搜集与整理 原则:复杂的东西简单化,简单的东西实用化 1、 确定命题; 2、 资料搜集(各种媒介、网上摘要、工作经验、转载 2007-03-18 10:13:00 · 3491 阅读 · 0 评论 -
SQLServer考试题及答案2
一、选择题(1-25没题1分26-30每题2分共35分)1)假定有一个用户表,表中包含字段:userid (int)、username (varchar)、 password(varchar)、等,该表需要设置主键,以下说法正确的是()。(选择两项) a)如果不能有同时重复的username和password,那么username和password可以组合在一起作为主键。 b)此表原创 2007-04-16 01:26:00 · 21911 阅读 · 4 评论 -
简单算法考试
1、用程序验证100 以内的奇整数,其平方被8 除余数为1。(7分)2、编写降序排序算法(使用冒泡排序)(8分)3、使用递归算法求得一个数组中的最大元素(10分)4、25块砖,9个人搬,男搬4,女搬3,两个小孩抬一块,要求一次全搬完,问男、女、小孩各需多少人?(8分)5、已知如下与计算圆周率π有关的公式:π/4 = 1.0 - 1.0/3 + 1.0/5 -1.0/7 + 1.0原创 2007-04-21 12:31:00 · 1278 阅读 · 0 评论 -
C#网络应用编程基础练习题与答案(一)
一、1. C/S结构模式与B/S结构模式的主要区别是什么? 【解答】 首先,在系统的性能方面。只要拥有可上网的浏览器,就可以使用B/S系统。不过,B/S结构的客户端只能完成浏览、查询、数据输入等简单功能,绝大部分工作要由服务器承担,这就对服务器提出了很高的要求,无形中增加了用户在这一方面的投入。采用C/S结构时,客户端和服务器都承担部分工作,有效利用了客户端和服务器端的资源,使用户转载 2007-04-25 22:09:00 · 2444 阅读 · 0 评论 -
C#网络应用编程基础练习题与答案(三)
1. 与结构化编程方法相比,面向对象编程有哪些优点? 【解答】 (1) 以过程为中心和对象为中心的比较 结构化编程方法是以过程为中心的,当面对一个问题时,该方法侧重于问题解决过程的层次结构。面向对象的分析和设计方法侧重于对象。对象具有特定的行为和属性,行为和属性决定了对象与其他对象的交互作用方式,以及对象本身的行为方式。 (2) 公开数据和隐藏数据的比较 结构化编程转载 2007-04-25 22:15:00 · 3233 阅读 · 0 评论 -
如何成为一名优秀的培训师
一、培训师应具备的基本能力要做好培训,首先就要从提高培训师自身能力着手。很多人以为,只要能给学员“岂几个段子”“讲几个故事”,更甚者,随手找来一些培训资料或一本教科书,“照本宣科”就行。以为这样就能做好一个培训,成为一个培训师。其实要做好培训,首先就要扎扎实实的练好基本功。究竟如何才能成为一名好的培训师呢?其实“培训”二字就能很好的说明。 我们来分解“培”和“训”两个字的每个偏旁,就可以找转载 2007-08-21 00:15:00 · 3563 阅读 · 0 评论 -
培训师升华:万物皆着我之色彩
职业培训师在职业训练中,如何呈现自己的思想,在感悟生活和工作的同时,还能够给到学员以启迪?如何“点评”、“点破”、“点化”,使学员不仅收获知识和信息,掌握方法和技巧,更得到思想和灵魂的洗礼?如何在教授专业技能的同时,还让学员能够举一反三,产生认知上的共鸣?……等等,要做到这些,都需要职业培训师能够提炼说法、升华观点,懂得思想的精彩呈现。徐悲鸿说过:“古法之佳者守之、垂绝者继之、不佳者改转载 2007-08-22 11:22:00 · 2008 阅读 · 0 评论 -
训师的九种个人素质
1、自我感知的能力。 虽然我们并不主张培训师要进行缜密的分析,但要成为一个成功的培训师,很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强,选择余地和自由就越多。与其他任何从事"帮助"他人的工作一样,能够意识到激励我们自己的因素是很重要。 2、激励他人的能力。 培训师不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己转载 2007-08-30 10:41:00 · 918 阅读 · 0 评论