22、入门级工作机会与远程独立工作的现状与应对策略

入门级工作机会与远程独立工作的现状与应对策略

1. 入门级工作机会的现状与挑战

1.1 AI 拓展工作范围与创造就业

• 在一些案例中，AI 技术为拓展工作范围和职业领域提供了新途径。例如樟宜机场，通过 Argus 移动应用与 Mozart 应用在智能运营中心的集成，实现了跨职能工作角色。安保人员、客服人员和设施维护专家能够相互协助，移动应用和相关 AI 支持系统拓宽了他们的工作范围。Certis 公司采用这种跨职能方法，结合支持技术，大幅减少了大型复杂设施的地面工作人员需求，但新的 Security+ 模式使公司赢得了大量新业务，进而增加了包括地面工作人员在内的总就业人数。
• 同时，AI 系统还为某些能力处于劣势的特殊人群提供了就业机会。如电通公司与 AutonomyWorks 合作，为自闭症谱系员工创造了工作机会，他们在重复性任务、模式识别和注重细节的工作上表现出色，电通将 RPA 工具与这些员工的能力相结合。另外，Certis 的安保和客服支持人员案例显示，新技术对年长的一线员工来说既有挑战也有便利。虽然他们学习新支持技术较慢，但新技术简化或消除了许多繁琐的行政和报告流程，让他们更容易进入或留在公司工作，增加了工作可及性和就业时长。

1.2 入门级工作机会减少带来的问题

• 入门级工作机会减少是一个严重问题。不大量招聘入门级员工会使经济空心化，减少人类工作岗位。尽管这种方式不像其他自动化方式那样直接导致员工失业，但长期来看，会使劳动力市场难以进入。
• 对于求职者来说，没有经验很难找到入门级工作，许多看似适合就业市场的求职者却因岗位要求经验而无法获得工作，这令人沮丧。而且