关于面试官(1)

不能问一些假设的问题，发现根本检查不到任何想要的东西。因为只是假设性的、纯理论性问题，基本上面试者都能构思出很完美的答案。例如：

错误：如果你在编码过程中，碰到技术问题，如何处理？

推荐：你简历上的项目中，有没有哪一个在实现过程中，碰到了技术问题，详细描述一下，后来怎么解决的？

错误：你对加班是如何看待的，讨厌加班吗？

推荐：过往的工作过程中，有没有加过班，哪个项目加班了，为什么加班？

错误：如果你是在快要下班的时候接到临时任务并且下班前无法完成， 你是如何处理的？

推荐：在你以前的工作经历有没有因为任务（如临时任务）被分配的晚而被迫加班的，是什么任务，怎么处理的？

错误：如果项目延迟交付，你应该如何处理？

推荐：你做的项目中，是不是每一个都按时交付了？ （都按时交付发生的概率很小）如果不是， 一定要问哪一个项目延迟了，后来怎么样了？

错误：作为一个项目经理（或者Lead),你是如何跟踪成员进度？ （碰到不少人回答的有条有理的，结果招进来，什么都不会）？

推荐：简历上XXX项目，你是项目经理。 请你描述一下在些项目执行过程中，你每天的或者每周的工作安排是什么样的？周会或者日会上讨论了什么，举个一具体的例子？

先这么多，想到再继续