IT行业以其高薪资吸引着众多求职者，但并非每个人都适合。懒人、缺乏耐心、不愿付出努力、学历偏低及逻辑思维能力弱的人在IT行业可能会面临更多挑战。此外，IT行业的快速发展要求从业者持续学习，适应变化。年龄较大的人进入也会有额外考虑。选择IT行业，关键在于个人兴趣和是否愿意面对行业特有的压力和要求。
每年的工资水平数据都表明，IT行业的平均薪资可以说年年稳居前三。作为一个发展最快最有噱头的行业，互联网IT的出现将整个国家的经济和人均收益有效拉动了起来，信息化时代的出现让我们的生活不再像以前那样无聊闭塞，也创造了大量的工作机会，成就了一批像马云那样的互联网先导者。可以说IT从业者，他们是人均收入的佼佼者，因为月薪收入颇高，基本摆脱了房贷车贷带来的巨大压力。就《2017互联网人才趋势白皮书》报告显示，2017年互联网行业平均招聘薪酬达到1.06万元。如今2019年，这个行业的平均薪资肯定又更上一层楼了。
IT行业的平均薪资高，并非只是随口说说而已，国内各大互联网公司起了很好的带头作用。他们将高薪和福利作为吸引IT人才的的基本条件，收纳一批批IT高级人才。下面是各大公司对于IT人才的招聘薪资截图：
普通的互联网公司开出的招聘薪资条件一点也不比BAT差：
为什么IT行业薪资都普遍偏高？
首先，IT行业利润高，比如阿里巴巴，光是旗下淘宝天猫所创造的价值就以千亿单位计算。所以一般的IT公司有能力承受颇高的人力成本，传统行业每年利润增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年利润增长100%也不稀奇。
另外，IT公司属于轻资产型公司，人力资源是唯一的成本，也是唯一的生产力，可以说只要有一帮人和一批电脑
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