nanj的专栏

遇到的事件不管多难，都应义无反顾，挺身而出，积极动脑筋、想办法，不怕得罪人，不怕受委屈、不怕找麻烦，大胆负责，积极协调，千方百计解决问题。第三，千难万难，大难小难，干起来不难。这个时候，不能自乱阵脚，必须保持清醒，冷静分析，不能乱承诺、乱表态，不能只顾眼前，给以后工作造成被动。既然选择了这个工作，安排到这个岗位上，就要负起责任，敢于担当，踏实干事，就要有“多吃苦、多担责、多干活”的思想准备，就要有“干出一番事业”的理想和信念。必须分清轻重缓急，哪个先干、哪个后干，哪个该干、哪个不该干，科学摆布，有条不紊。

新官上任，不仅要理清工作思路，提高工作标准，而且要特别注意端正工作指导思想，切实解决好“当官为什么”“用权干什么”“工作图什么”的问题，树立正确的政绩观，把工作的立足点放在办实事上、求实效上。因此，新上任的领导干部要经常多到基层搞调研，要通过深入调查研究，常深入基层一线，少在机关忙应酬，掌握真实情况，解剖麻雀，总结经验，更有效地指导工作。领导干部面对新环境，要树立威信，就必须加强学习，使自己成为知识的“富有者”，不断调整和改善自己的知识结构，提高能力素质，这样才能适应新岗位的需要，才能得到群众的拥护。

1.践行“只吹冲锋号，不打退堂鼓”的使命担当，强化“不把难题留明天，争分夺秒攻难关”的钻研精神，锻造“早学一步，多练一手”的好学品质。2.人民至上的根本立场，自信自立的精神气度，守正创新的理论品格，唯实求真的问题导向，科学辩证的系统观念，胸怀天下的视野境界。5.风雨无阻的战斗力，团结一致的向心力，说干就干的执行力，与时俱进的创造力，急难险重的抗压力。10.最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。16.壮士断腕的决心，勇立潮头的胆气，坚忍不拔的毅力，敢闯敢拼的魄力。

1.牢记干的遵循，明确干的方向，营造干的氛围，凝聚干的合力，抓住干的重点，激发干的劲头，提升干的能力，划定干的标准，守住干的底线，见到干的成效。5.在真学深悟中擦亮“干”的慧眼，在真抓实干中砥砺“干”的担当，在实践锻炼中增强“干”的本事。事中督责，解决怎么干的问题；11.压实责任“干”，心无旁骛“干”，科学精准“干”，争先恐后“干”，义无反顾“干”。8.增强“敢干”的劲头，提升“会干”的本领，保持“快干”的节奏，树立“实干”的导向。19.增强“想干”的自觉，坚定“能干”的担当，培养“干成”的习惯。

1.保持忠诚之心，争做“明白人”；2.保持奋斗之心，争做“实干家”；3.保持进取之心，争做“硬肩膀”；4.保持变革之心，争做“创新者”；5.保持平淡之心，争做“干净人”。