那就是人才，人才对企业的重要性，以及对非人才(没有共同价值理念)的立刻行动，
发现人才和并购企业几乎是 杰克．维尔奇 所有的工作，他不用经营企业(小辉说:经营企业是经理们的事情)
所以，将最好的待遇给对你公司最重要的人，并且毫不留情的请走没有共同价值观的人
6segam说来说去还是人，请人和请走人的标准
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